Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Франции вакансии и резюме». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Проще всего вопрос с трудоустройством обстоит в крупных городах страны – Париже, Ницце, Лионе. Но нужно быть готовым к тому, что и уровень расходов на жизнь также будет значительно выше, чем в провинции.
Голубая карта представляет собой совмещение вида на жительство и разрешения на работу. Документ могут получить только высококвалифицированные специалисты.
Основные требования для получения голубой карты:
- Высшее образование со степенью магистра или специалиста.
- Трудовой договор со сроком работы минимум на один год.
- Заработная плата у наемного работника должны быть не меньше 52 000 евро в год.
Претендовать на получение голубой карты могут только лица, которые обладают востребованными во Франции профессиями:
- IT-разработчики.
- Адвокаты.
- Биологи.
- Ветеринары.
- Врачи.
- Зоологи.
- Инженеры.
- Конструкторы.
- Нотариусы.
- Преподаватели.
- Сетевые разработчики.
- Специалисты в отрасли промышленности.
- Фармацевты.
- Физики-математики.
- Экологи.
- Юристы.
- Специалисты в сфере разработки альтернативных источников энергии и другие.
Рабочая виза во Францию может быть временная и постоянная. Рабочий контракт с французским работодателем заключается на срок от 3 до 12 месяцев. При этом если вы собираетесь поехать на работу во Францию, то должны иметь конкретного работодателя, который согласен взять вас на работу. Можно заключить контракт и на срок более 12 месяцев, но при этом работодателю придется заплатить за работника пошлину в размере 241 евро. Как правило, русским и украинцам найти работу во Франции сложно.
Французское правительство предпочитает на все работы внутри страны нанимать граждан из Польши и Литвы, поэтому получение визы для русских граждан несколько осложнено. Если вы все же загорелись желанием найти работу во Франции, то с осторожностью относитесь ко всяким заманчивым предложениям поработать в этой стране на сборе клубники или на ферме. Возможно, вы заплатите большие деньги туристическому агентству за визу, приедете туда, и будете работать практически бесплатно. Может быть, вам удастся заработать на обратную дорогу.
Сколько же делается виза во Францию? При подаче документов через Консульство или визовый центр срок составляет 10 дней, но в некоторых случаях (например, при уточнении соответствия документов) может увеличиться и до месяца. Существует и ускоренное оформление визы во Францию – оно занимает три дня, но также может растянуться, если, по мнению Консульства, какие-то бумаги вызывают сомнения или требуют подтверждения.
Турфирмы, чаще всего, предлагают сделать визу в течение 6-14 дней. Срок зависит от продолжительности ее действия и от того, готовы ли вы доплатить за срочность. Специализированные компании, в первую очередь, ориентируются на срочность, необходимую клиенту. Средний период ожидания заветной печати – 6-8 дней. Некоторые фирмы, благодаря налаженным связям с консульствами, обещают получение визы и за один день.
Волонтер: польза себе и людям Чтобы бесплатно отправиться за границу, необходимо посетить волонтерские центры и оставить в них заявку. Перед её отправкой каждый кандидат должен заполнить анкету. Обычно в ней указываются стандартные вопросы: ФИО, возраст, место рождения, место обучения, статус в обществе.
Значительное внимание уделяется личным качествам волонтеров: дружелюбности, общительности и желанию работать. После отправления заявки необходимо дождаться ответа. Существует множество программ волонтеров, но в каждой из них стремится участвовать огромное количество людей, а мест выдается совсем немного.
Рекомендуется тщательно изучить условия выбранной программы. Некоторые предлагают только бесплатное проживание и питание, но за билеты должен заплатить сам волонтер. Существуют и те акции, которые предусматривают полную оплату всех расходов поездки, тогда поехать за границу можно абсолютно бесплатно.
Преимущества и недостатки трудоустройства во Франции
Большинство иностранных граждан из СНГ стремятся устроиться на работу во Франции неспроста. Официальное трудоустройство в европейской стране и, как следствие, перманентное проживание в ней, предполагает ряд весомых преимуществ:
- Мягкий климат. Жить во Франции очень комфортно. Летом здесь не слишком жарко — столбик термометра редко поднимается выше 28 градусов. В то же время, зимой во Франции не бывает слишком холодно — максимум до -5 градусов.
- Толерантность и хорошее отношение к мигрантам. Французы уважают иностранных специалистов (особенно из стран СНГ) за настойчивость и трудолюбие. Местные жители стараются поддерживать и помогать приезжим быстрее освоиться.
- Высокие зарплаты. В среднем иностранцы зарабатывают во Франции 2000-25000 евро в месяц, что существенно выше зарплат в странах СНГ.
- Социальная защищенность. Устраиваясь на работу официально, иностранный специалист может рассчитывать на медицинскую страховку и другие социальные выплаты.
Не обходится трудоустройство в европейской стране и без недостатков, которые, скорее, стоит назвать трудностями. Так, устроиться на престижную высокооплачиваемую работу без знания французского языка не получится. Кроме того, для трудоустройства по специальности в престижную компанию обязателен стаж на аналогичной должности не менее 3 лет. В том случае, если соискатель-иностранец окажется посредственным специалистом, работодатель отдаст предпочтение местному претенденту на должность.
В настоящее время нет ограничений на международные поездки во Францию, связанных с Covid-19, хотя в стране действуют одни из самых строгих ограничений Covid-19 в мире, включая три блокировки. Хотя некоторые меры безопасности остаются в силе, подавляющее большинство ограничений послаблено.
С 1 августа 2022 г. нет ограничений на поездки во Францию, связанных с Covid-19. Все меры санитарного контроля на границах были сняты для любых поездок из-за границы во Францию и между метрополией Франции и заморскими департаментами и регионами. Это означает, что от путешественников, в том числе россиян, больше не требуется предъявлять доказательство вакцинации, заполнять заявление под присягой до прибытия или предъявлять доказательство отрицательного результата ПЦР или теста на антиген, независимо от их прививочного статуса.
Таким образом, предъявление медицинской справки, уважительной причины и заверенного заявления больше не требуется, независимо от страны происхождения. Также больше не нужно предъявлять справку, обосновывающую причину поездки, при выезде за границу.
Франция была одной из наиболее пострадавших стран в Европе от ковида: по состоянию на 2 сентября 2022-го зарегистрировано более 34,7 миллиона случаев заболевания и 155 174 случая смерти.
За неделю до 2 сентября зарегистрировано 119 786 случаев заболевания. Полностью вакцинировано более 81,2% населения.
Надо ли для визы паспорт таланта наличие профессионального таланта у заявителя?
Passeport Talent (талантливый паспорт) Франции – вариант визы для творческих личностей, желающих жить и работать в стране.
Его можно получить, если ваш рабочий контракт или время, которое вы планируете провести во Франции, превышает три месяца.
Passeport Talent действителен в течение года, но после прибытия во Францию есть три месяца, чтобы подать заявление на получение carte de séjour, соответствующей условиям долгосрочной визы и позволяющей оставаться в стране до четырех лет подряд. Под визу паспорт таланта можно с собой перевезти во Францию членов семьи. Им также предоставят ВНЖ на 4 года.
Отвечая на поставленной вопрос, мы заметим, что творчеcкая деятельность многогранна. Можно под бизнес идею открыть компанию во Франции, внести капитал порядка 30000 евро плюс показать собственные сбережения и переехать во Францию на ПМЖ по визе паспорт таланта. То есть вам предоставят ВНЖ на срок до 4 лет.
Кроме того, Passeport Talent Франции подходит для следующих категорий:
- Сотрудники «молодых, инновационных компаний» — если работа напрямую связана с исследованиями и разработками компании, а заработная плата выше двойной минимальной заработной платы во Франции (не менее 39 494 евро в год).
- Высококвалифицированные сотрудники — если трудовой договор заключен на год или более, и вы закончили не менее трех лет обучения в высшем учебном заведении или имеете пятилетний профессиональный опыт на сопоставимом уровне. Заработная плата должна в 1,5 раза превышать средний показатель.
- Сотрудники многонациональных групп — если проработали в компании не менее трех месяцев и она принадлежит международной группе. Заработная плата должна быть как минимум в 1,8 раза больше годовой минимальной заработной платы во Франции.
- Научные работники — попросили выполнить образовательный или исследовательский проект продолжительностью менее четырех лет во французском высшем учебном заведении. Как минимум степень магистра.
Виза паспорт таланта подходит для самозанятых лиц, о чем мы указали выше:
- Создание или получение контроля над французским бизнесом. Инвестировать не менее 30 000 евро в бизнес — коммерческий, ремесленный или промышленный. Как минимум степень магистра или пятилетний профессиональный опыт на сопоставимом уровне.
- Инвестирование во французскую компанию. Управлять компанией или владеть не менее 30% ее капитала. Надо планировать создание или сохранение рабочих мест в течение четырех лет после инвестиций размером от 300 000 евро.
- Занятие должности корпоративного сотрудника во французской компании — Работать в компании не менее трех месяцев. Заработная плата должна быть как минимум в три раза больше годовой минимальной зарплаты во Франции.
- Участие в деятельности, связанной с национальной или международной репутацией. Работа в мире науки, литературы, искусства, научных кругов или спорта. Вы должны находиться во Франции более трех месяцев и доказать, что у вас достаточно средств, чтобы прокормить себя и семью во время вашего пребывания.
Привлекательность Франции для трудовых иммигрантов
Раньше Франция была крайне лояльной к трудовым иммигрантам, и найти работу для жителей других стран не составляло особо труда. Однако за последнее десятилетие эта ситуация значительно изменилась. Граждане России с большими надеждами приезжают в это романтичное государство и сталкиваются там со множеством трудностей и препятствий. Помимо сложных бюрократических процедур, приходится мириться с тем, что список рабочих мест и уровень заработной платы зависит от того, являетесь ли вы обладателем французского гражданства или иммигрантом.
Конечно, существуют исключения для высококвалифицированных специалистов, которых приглашают на работу сами французские компании. Для таких людей предоставляется хорошее жильё, высокая заработная плата и множество других привилегий, которые недоступны обычным трудовым иммигрантам.
Вакансии во Франции, доступные для россиян, украинцев и других жителей СНГ
Больше всего новых работников ждут в Париже, Страсбурге, Лионе и Бордо. Тяжелее найти вакансии в Нанси, Монпелье и Лилле.
К соискателям предъявляются такие требования:
- Высшее или среднее специальное образование.
- Профессиональные умения.
- Опыт от 1 года.
- На решение визового центра Франции влияют следующие факторы:
- Положение дел на рынке занятости.
- Уровень зарплаты, на которую претендует специалист.
- Срок работы и пребывания на территории страны.
Исходя из этих пунктов, происходит жесткий отбор желающих получить вакантное трудовое место. Также присутствует ряд ограничений. Для некоторых профессий обязательным будет экзамен на подтверждение квалификации. Пройти его можно удаленно на этом сайте. Большинство работодателей требуют высокий уровень владения французским языком и/или английским.
Члены семьи, приезжающие во Францию вместе с работником, уже получившим разрешение на трудовую деятельность, могут получить работу без дополнительных условий и ограничений.
Удалённый поиск работы
Вакансии для иностранцей во Франции можно найти на русскоязычных рекрутинговых ресурсах. Но понятно, что лучше воспользоваться французскими сайтами. Среди рекрутинговых порталов самые полезные и популярные — Qapa.fr, Adzuna.fr, Viadeo.
Сайт Qapa.fr всегда содержит не менее 150 тысяч вакансий. Если зарегистрироваться там и внести свои данные, он сам будет искать только те должности, которые соответствуют вашему профилю.
Adzuna.fr при введении ключевых слов даёт информацию о средней зарплате по данному региону и специальности. А Viadeo — это профессиональная сеть на французском языке, аналогичная Linkedin. Там можно непосредственно обращаться с французским работодателями.
Можно воспользоваться ресурсами национальных французских кадровых агентств — особенно www.pole-emploi.fr и www.apec.fr. В сети есть несколько хороших профильных сайтов — lhotellerie-restauration.fr (вакансии в отельно-ресторанном бизнесе), StrategiesEmploi (масс-медиа и маркетинг), TechnoJobs (программисты и «айтишники»).
Конкурсные программы и стипендии для стажёров
Если вы хотите попрактиковаться по избранной специальности, одним из основных условий успешной стажировки является язык. Поэтому перед подачей заявки, проверьте ваши знания на курсах DELF-DALF ещё в России и сдайте экзаменационный тест.
Затем после нахождения вакансии следует отправить стандартный запрос. Если ответ будет положительным, то французское посольство часто выдаёт стипендии сроком от двух недель до полугода для прохождения стажировок в области улучшения профессиональных качеств.
Конкурсные программы для практикантов объявляются для молодых иностранных специалистов по менеджменту, праву, экономике, финансам и другим специальностям Высшими школами и министерствами Франции. Чаще всего такие программы состоят из обучения и практики на предприятии.
Сезонная работа в разных отраслях
Больше всего вакансий для русских, украинцев и белорусов предлагаются на условиях сезонной занятости. Охотнее всего иностранцев нанимают для работы:
- В отельно-ресторанной сфере.
- На производстве.
- В рыбном хозяйстве.
- На стройке.
- В виноградниках.
Описание подобных вакансий, как правило, сразу содержит следующую информацию:
- Кого принимает на работу компания: женщину, мужчину, студента или семейную пару.
- Необходимый минимальный уровень образования и требуемый опыт работы.
- Будет ли предоставлено проживание и питание за счет работодателя.
- Требуемый уровень владения языком.
Ежегодно для работы в виноградниках приезжают сотни тысяч иностранцев. Это самый доступный вариант трудоустройства, так как работы много и она достойно оплачивается.
Вакансии на судах, круизных лайнерах
Работа на судах во Франции подразумевает сезонную занятость на круизных лайнерах. Соискателям предлагают позиции обслуживающего персонала на корабле. Это могут быть вакансии горничных, аниматоров, сотрудников кухни, барменов и официантов. Нередко на суды требуются массажисты, визажисты, парикмахеры и фитнес-тренеры.
Прежде всего, от соискателей требуется опыт работы на подобных должностях и владение языком не ниже уровня В1.
Кандидаты могут рассчитывать на зарплату от 1000 долларов за круиз без учета чаевых или процента от продаж (опционально). Проживание, питание и медицинскую страховку оформляет организация-наниматель.
Опытные сотрудники среднего звена получают 3000-3500 долларов уже с вычетом налогов.
Рабочие контракты составляются на период 6-8 месяцев, после чего следует отпуск на 1.5-3 месяца с последующим заключением нового договора.
Обычно такие вакансии находят через агентства трудоустройства или воспользовавшись поиском на специализированных сайтах.
Чёрный трудовой рынок наносит ущерб экономике из-за недополученных налогов. Кроме того, работа без разрешения способствует нарушению прав человека и лишает его социальных гарантий. Поэтому власти Франции стремятся навести порядок в этом секторе и периодически берутся за трудовых нелегалов с новой силой.
Тем не менее эта проблема до сих пор стоит в стране весьма остро, особенно в строительстве и сфере обслуживания. Лица без разрешения на трудоустройство перебиваются временным трудом разнорабочих, грузчиков, помощников на кухне. Тем, кто владеет французским языком, везёт больше — их нанимают в дешёвые кафе и бары на должности официантов. По закону за привлечение нелегалов французским работодателям грозят серьёзные санкции — от штрафа размером €15000 за каждого такого сотрудника до тюремного срока. Тем не менее желая сэкономить на зарплате и налогах, некоторые из работодателей идут на этот риск.
Незаконное трудоустройство является нарушением визового режима, а это может стать причиной депортации. Если человек захочет вернуться во Францию, то визу ему не дадут. По крайней мере, до того момента, пока он не сменит паспорт. Хотя риск получить отказ сохраняется и потом.
Недавно муж сообщил, что нас ждут в гости. «Ага, — подумала я, — значит, будем готовить». Именно это часто означает приглашение в гости во Франции. Если намечается вечеринка, точно нужно будет принести с собой какую-нибудь еду: второе блюдо или салат. Если вас позвали на ужин или обед, то могут попросить приготовить десерт или какой-нибудь напиток.
Многие замечали, что обслуживание во Франции не всегда учтивое, иногда даже грубоватое. Я считаю, что причиной тому их пресловутое равенство. Тут почти не следуют утверждению «Клиент всегда прав». Человек, оказывающий услугу, и заказчик полностью равны. Оба должны быть вежливы, а еще проявлять инициативу и помогать друг другу. Например, однажды мы собрались полетать на воздушном шаре. Так вот, 3 клиента и 3 организатора работали на равных, чтобы запустить воздушный шар. Тягали, таскали, держали и надували.
В апреле 2022 года большинство ковидных правил было отменено, но летом этого же года они снова начали действовать.
Условия въезда вновь зависят от прививочного статуса.
Если вы вакцинированы препаратом, разрешенным EMA (российские вакцины не подойдут), то для поездки вам нужен лишь ковид-сертификат.
Если вы не вакцинированы препаратом, одобренным во Франции, то нужно предоставить отрицательный результат ПЦР или антиген-теста на ковид (годны 72 и 48 часов соответственно), а также заявление, подтверждающее отсутствие симптомов заболевания коронавирусом и контакта с зараженными, и согласие на тестирование по прибытии в страну (заявления можно найти здесь).
По-прежнему сохраняется правило предъявления санитарного пропуска (можно получить, сдав ПЦР-тест на ковид) для посещения медицинских учреждений, домов престарелых и учреждений для лиц с ограниченными возможностями — остальные места можно посещать свободно. Подробности тут.
Для отслеживания уровня распространения COVID-19 в мире была введена система обозначения стран разными цветами: зеленый (низкая степень заражения населения), оранжевый (средняя) и красный (высокая).
Правила пребывания во Францию для всех лиц старше 12 лет зависят от прививочного статуса и зоны выезда.