Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Могут беременную женщину снять с учета в центре занятости?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Беременная женщина имеет полное право встать на учет в центр занятости населения. Для этого нужно написать заявление в территориальное подразделение органа по месту жительства или постоянной регистрации.
Выплаты беременным женщинам
Постановка на биржу труда для беременной женщины означает получение ею регулярной финансовой помощи.
Размер выплат напрямую зависит от прошлой средней заработной платы:
- первые 3 месяца после постановки на учет женщина будет получать пособие в размере 75% от ее среднемесячного оклада,
- далее на протяжении 4 месяцев девушке выплачивается пособие в размере 60% от среднего заработка работницы,
- если до постановки на учет девушка не работала или осуществляла трудовую деятельность более года назад, то расчет пособия будет производиться исходя из МРОТ по региону.
Уголовная ответственность за увольнение беременной женщины.
Пособия и другие выплаты, которые положены беременной девушке, в обязательном порядке увеличиваются на районный коэффициент.
Пособие по безработице женщина сможет получать до тридцатой недели беременности. После этого беременная теряет статус безработной и фактически уходит в декретный отпуск.
Если после окончания декрета девушка не нашла работу, она имеет право восстановить себе статус безработной. Для этого потребуется вновь собрать пакет документов и обратиться в территориальное подразделение органа. При этом пособие по безработице будет выплачиваться девушке вновь.
Важно отметить, что во время декрета беременная не получит никаких выплат, за исключением случаев, если женщина была уволена в связи с ликвидацией организации или является студенткой очного отделения. Это связано с тем, что фактически девушка получает пособие по беременности и родам в качестве возмещения ей заработной платы.
Но это не значит, что после рождения ребенка она не сможет оформить пособие до полутора лет. Для его получения нетрудоустроенной женщине нужно обратиться в территориальное подразделение центра занятости населения.
Обратите внимание, что в 2019 году минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет:
- за первого ребенка – 4 512 руб.,
- за второго и последующих детей – 6 544 руб.
При рождении ребенка безработным выплачивается единовременное пособие от государства, размер которого равен 16 350 рублей. Его можно оформить только после получения свидетельства о рождении ребенка.
Запомните! Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в минимальном размере получит девушка при следующих обстоятельствах:
- если женщина ранее нигде не работала, или ее стаж меньше 1 года,
- если беременную уволили за нарушение трудовой дисциплины,
- если девушка была отчислена из группы повышения квалификации от центра занятости населения за нарушение правил.
Федеральный размер пособия увеличивается на районный коэффициент в регионе, где предоставляется выплата.
Можно ли беременной встать на биржу труда
Беременная женщина имеет полное право встать на учет в центр занятости населения. Для этого нужно написать заявление в территориальное подразделение органа по месту жительства или постоянной регистрации.
Внимание! Право на постановку на учет на бирже труда имеет совершенно любой гражданин России, который не так давно лишился официальной работы. При этом причины не имеют значения. Обратиться в центр занятости населения может и беременная женщина. Для этого необходимо предоставить пакет документов.
Если женщина в положении на предыдущем месте работы хотя бы один раз получала заработную плату, то ей положено ежемесячное пособие. Зачастую беременные девушки обращаются на биржу труда при увольнении с работы в связи с ликвидацией предприятия.
Необходимые документы для постановки на учет
Женщина не обязана сообщить инспектору службы занятости или работодателю о факте беременности, поскольку он не является основанием для отказа в приеме на работу. Даже, если сотрудник биржи захочет уточнить, находится ли девушка в положении, она может сказать неправду, никакие меры ответственности за сокрытие этих сведений не предусматриваются.
Рассмотрим, можно ли беременной встать на биржу труда, и какой перечень документов для этого потребуется:
- Паспорт;
- Трудовая книжка (иной документ, выступающий подтверждением квалификации);
- Диплом об окончании университета (техникума, колледжа), либо школьный аттестат;
- Справка от предыдущего работодателя, содержащая информацию о средней заработной плате за последние 3 месяца;
- СНИЛС;
- ИНН.
Необходимость регистрации на бирже труда
Становиться на биржу до беременности имеет смысл, если вы хотите официально трудоустроиться и получать пособие по беременности и родам при выходе в декретный отпуск. Не рекомендуется вводить работодателя в заблуждение, умалчивая о своем положении. В дальнейшем это может отразиться на ваших взаимоотношениях, условиях трудовой деятельности и оплате.
Подробно может ли пенсионер встать на биржу труда можно прочитать здесь.
Конечно, никто из работодателей не стремится принять на свободную должность беременную женщину или маму с ребенком в возрасте до 3-х лет, поэтому найти работу будет сложно. Если вы сообщите заранее о своем положении, то количество доступных вакансий сократится, появится право на получение пособия по безработице.
Условия постановки на учет на бирже труда беременной женщины
Ответ на вопрос о том, можно ли беременной встать на биржу труда, однозначно положительный. Женщины, ожидающие появление ребенка, являются социально уязвимой категорией населения, поэтому им согласно действующему законодательству, полагается материальная помощь.
Гражданка, проходящая процедуру регистрации по факту безработицы, самостоятельно определяет необходимость сообщать о своей беременности государственным служащим или предполагаемому нанимателю. Речь идет о том сроке, когда факт беременности визуально трудно определить.
Однако, как показывает практика, большинство женщин оповещают государственных сотрудников и предполагаемых работодателей о текущей беременности. Это позволяет избежать неприятных ситуаций и, возможно, конфликтов в дальнейшем.
Безработными могут быть признаны следующие категории женщин:
- не имеющие трудоустройства;
- компании, если сразу после увольнения женщина зарегистрировалась в центре занятости;
- студентки дневного отделения учебных заведений;
- частные предприниматели, которые закрыли свое дело;
- жены военных, проходящих срочную службу.
Декретные выплаты неработающей маме в 2022 — пособия по беременности, родам, уходу за ребенком
Далеко не все женщины имеют официальный трудовой стаж до выхода в декрет. Многие мамы рожают детей еще в институте или сразу после его окончания.
Есть и такие женщины, которые получают зарплату в конверте. Попробуем разобраться, полагаются ли декретные выплаты неработающей маме, и какие изменения в выплатах были на последнее время.
А также нужно ли устраиваться беременным женщинам на работу ради пособия.
- Работающие и безработные матери — разница в пособиях
- Кто является неработающей мамой
- Выплаты студентам и военным-контрактникам
- Условия пособия
- Федеральные пособия
- Региональные выплаты
- Ежемесячные пособия
- Социальная помощь для безработных мам
- Сумма декретного пособия
- Где выплачивают пособие
- Каким женщинам не полагаются декретные выплаты
- Дополнительные виды господдержки
- Часто задаваемые вопросы
- Заключение
Можно ли беременной встать на биржу труда?
Право стоять в службе занятости имеет любой гражданин, потерявший работу не зависимо от причин. Женщины в положении также могут реализовать данную возможность, подав документы на постановку на учет. Если беременная на прошлом месте трудоустройства получала официальную оплату, то в центре занятости ей полагается выплата пособия по безработице.
Еще одна немаловажная деталь – женщина сама решает, стоит ли ей говорить о своем интересном положении (естественно, речь идет о сроке, когда визуально беременность определить сложно) или нет.
Сама постановка на биржу должна состояться, пока срок беременности не достиг 30 недели. На данном сроке оформляется больничный лист и такая женщина считается, некоторое время до родов и после них, нетрудоспособной.
Права беременных – что положено по закону?
От биржи беременная сможет получать помощь. Ее размер зависит от указанной в справке с последнего места работы зарплаты. Первые три месяца помощь составляет 75 % от зарплаты, а четыре следующих – 60 %. Если женщина не имела работы давно или вообще никогда, начисления проводятся по минимальной зарплате. На 2017 год размер минимального и максимального пособия остался прежним: 850 и 4900 рублей.
Право на пособие сохраняется у безработных беременных до декретного отпуска. Далее женщине приостанавливают статус безработной, как ушедшей в декретный отпуск, и прекращают выплату. Если будущая мама раньше нигде не работала, декретные биржа платить не обязана. Женщины должны это понимать, чтобы не тратить напрасно силы и нервы, тщетно добиваясь декретных. У безработных беременных прав намного меньше, чем у работающих, но они есть.
Беременные могут требовать от биржи полисы на бесплатное медицинское обслуживание. В положенное время Центр выпишет и оформит больничный.
К сожалению, получить по нему ничего не удастся. После предоставления больничного бирже беременная отправляется в декрет. Когда больничный заканчивается, можно восстановиться и возобновить получение пособия. Второй путь – оформить помощь по уходу за ребенком. Следует выбрать, что для вас лучше – получать одновременно два пособия не удастся.
Выплаты беременным женщинам
Постановка на биржу труда для беременной женщины означает получение ею регулярной финансовой помощи.
Размер выплат напрямую зависит от прошлой средней заработной платы:
- первые 3 месяца после постановки на учет женщина будет получать пособие в размере 75% от ее среднемесячного оклада,
- далее на протяжении 4 месяцев девушке выплачивается пособие в размере 60% от среднего заработка работницы,
- если до постановки на учет девушка не работала или осуществляла трудовую деятельность более года назад, то расчет пособия будет производиться исходя из МРОТ по региону.
Уголовная ответственность за увольнение беременной женщины.
Пособия и другие выплаты, которые положены беременной девушке, в обязательном порядке увеличиваются на районный коэффициент.
Пособие по безработице женщина сможет получать до тридцатой недели беременности. После этого беременная теряет статус безработной и фактически уходит в декретный отпуск.
Если после окончания декрета девушка не нашла работу, она имеет право восстановить себе статус безработной. Для этого потребуется вновь собрать пакет документов и обратиться в территориальное подразделение органа. При этом пособие по безработице будет выплачиваться девушке вновь.
Важно отметить, что во время декрета беременная не получит никаких выплат, за исключением случаев, если женщина была уволена в связи с ликвидацией организации или является студенткой очного отделения. Это связано с тем, что фактически девушка получает пособие по беременности и родам в качестве возмещения ей заработной платы.
Но это не значит, что после рождения ребенка она не сможет оформить пособие до полутора лет. Для его получения нетрудоустроенной женщине нужно обратиться в территориальное подразделение центра занятости населения.
Обратите внимание, что в 2019 году минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет:
- за первого ребенка – 4 512 руб.,
- за второго и последующих детей – 6 544 руб.
При рождении ребенка безработным выплачивается единовременное пособие от государства, размер которого равен 16 350 рублей. Его можно оформить только после получения свидетельства о рождении ребенка.
Запомните! Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в минимальном размере получит девушка при следующих обстоятельствах:
- если женщина ранее нигде не работала, или ее стаж меньше 1 года,
- если беременную уволили за нарушение трудовой дисциплины,
- если девушка была отчислена из группы повышения квалификации от центра занятости населения за нарушение правил.
Федеральный размер пособия увеличивается на районный коэффициент в регионе, где предоставляется выплата.
Что дает регистрация в центре занятости беременной
Встав на учет на биржу труда, беременная женщина сможет:
- Получать пособие по безработице, которое назначается в общем порядке. Детальнее о том, сколько, кому и когда платят на бирже труда, читайте тут.
- Начать собственное дело. Самые активные будущие мамочки могут реализовать свою бизнес-идею, получив от государства денежную помощь. Детальнее читайте в этой статье. Довольно смелый шаг, но ведь многие начинают заниматься бизнесом, находясь в декрете.
- Найти интересную работу. Вопреки стереотипам, вполне возможно, что работодатель согласится принять на работу беременную.
— Во-первых, хорошие специалисты всегда затребованы;
— Во-вторых, это может быть трудоустройство по договору на несколько месяцев – временная официальная подработка или работа со свободным графиком;
— В третьих, беременность не является законной причиной для отказа в приеме на работу.
- Посещать бесплатные семинары, тренинги по темам поиска работы, саморазвитию, открытию собственного дела – знания и новый опыт не бывают лишними.
- Получать консультации по писку работы профориентационные услуги (определение склонностей к тем или иным видам деятельности).
Если в период пребывания на бирже труда беременной требуется лечь в стационар или пройти курс лечения дома, нужно предоставить своему специалисту в ЦЗ справку установленной формы из больницы. В этот период сохраняются все выплаты по безработице.
Как получить пособие безработной женщине, имеющей на него право
В 2021 году декретные выплаты безработным, оказавшимся в этом статусе вследствие ликвидации работодателя, выдаются по правилам, приведенным в Порядке назначения пособий (утв. приказом № 668н):
С 01.02.2021 года размер пособия по БиР с учетом индексации составил 708,23 руб. (постановление Правительства РФ от 28.01.2021 № 73).
В связи с выплатой декретных безработной женщине в 2021 году упомянем еще и о ситуациях вынужденного увольнения с места постоянной работы, не лишающих возможности получить пособие по беременности и родам. Это увольнение:
Если декретный отпуск начинается не позднее месяца с даты увольнения, обусловленного одной из таких причин, обратиться за пособием можно по месту бывшей работы (п. 14 Порядка назначения пособий, утв. приказом № 668н).
Государство не оставило нетрудоустроенных женщин, имеющих детей в возрасте до 7 лет, без господдержки. Подробнее о мерах государственной поддержки узнайте в КонсультантПлюс, получив пробный доступ к системе бесплатно.
В течение какого срока выплачивается?
С 1 января 2019 г. порядок выплаты пособия изменился (Федеральный закон № 350 от 03.10.18).
Пособие назначается на 3 месяца, если женщина ранее не работала, была уволена за нарушение трудовой дисциплины, в течение года до обращения в ЦЗН находилась в трудовых отношениях менее 26 недель.
В остальных случаях пособие выплачивается 6 месяцев — при условии, что женщине не подобрали подходящую работу.
Для получения пособия необходимо выполнять и другие условия:
- дважды в месяц являться в ЦЗН;
- в течение трех дней приходить на собеседование, если инспектор даст направление на трудоустройство;
- приходить за направлениями.
Больше полугода пособие могут получать только предпенсионеры — те, кому до пенсии осталось не больше 5 лет (ст. 34.2 Закона № 1032-1 от 19.04.91). В остальных случаях пособие платят только 6 месяцев в течение года. Потом можно будет снова обратиться за пособием, но его размер будет минимальным.
Пакет документов для обращения
Процесс постановки на биржу труда регламентируется Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации». Там прописано, что делать в случае потери основного места работы.
ВНИМАНИЕ! Для начала нужно узнать адрес Центр занятости в районе вашего фактического проживания, а не по прописке.
Безработной беременной, чтобы встать на учет в Центр занятости нужно подготовить и принести следующие документы:
- заявление установленного образца (его можно написать непосредственно в центре);
- паспорт гражданина России;
- трудовую книжку;
- документы, подтверждающие квалификацию сотрудника (аттестат, диплом, свидетельство и пр.);
- выписку о размере заработной платы за 3 месяца от прошлого работодателя (на основе этих данных рассчитывается размер пособия);
- СНИЛС (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования);
- ИНН (документ формата А4 из налоговой);
- выписка о снятии с учета в налоговом органе (для женщин, которые были оформлены в качестве индивидуального предпринимателя);
- справка от гинеколога не является обязательным документом в пакете, однако, если факт очевиден, лучше заранее подготовить и ее для исключения вопросов и отклонения заявления по формальному признаку. В конце концов, документ можно сделать и предоставить лишь в случае непримиримых разногласий с работником биржи по этому поводу.
Неполный пакет документов является основанием для отказа в постановке на учет. Это относится ко всем гражданам, вне зависимости от пола и состояния здоровья, в том числе девушкам в положении. При этом сотрудник органа должен указать на недочеты в собранном пакете документов и объяснить алгоритм дальнейших действий.
Права неработающих беременных
Рождение малыша не всегда происходит в самые легкие периоды жизни. Нередко бывает так, что беременность совпадает с таким сложным периодом, как безработица.
Конечно, у беременных женщин, узнавших о своем интересном положении, будучи официально трудоустроенными, гораздо больше прав. По законодательству их не имеют права уволить, отправить в командировку, заставить работать сверхурочно в выходные и праздничные дни.
Более того, им полагаются пособия, оплачиваемый отпуск по беременности и родам. А что же права беременных безработных? На что могут рассчитывать они?
Права неработающих беременных
Не секрет, что потеряв работу или не успев устроиться на нее, в беременном состоянии очень трудно рассчитывать на лояльность работодателя и на его готовность взять на работу женщину в интересном состоянии.
И хотя законодательно прописано, что работодатель не имеет права не брать на работу женщину по причине ее беременности, всем понятно, что есть большое количество лазеек для того, чтобы женщине в работе отказать.
Причем фигурировать будут совсем иные доводы – «недостаток опыта», «не тот профиль» и прочее. Для того, чтобы иметь хоть какой-то доход в эти месяцы, стоит вспомнить, что права беременных в центре занятости соблюдаются более четко.
Любая женщина, не имеющая работы, может обратиться в центр занятости населения по своему району и встать на учет. Никто не может отказать ей в регистрации в центре занятости по причине ее беременности – это очень важно.
Встав на учет, вы сможете получать ежемесячное пособие. Размер его зависит от того, каков был размер заработанной платы на последнем месте работы – при условии, что работала женщина на ней недавно.
В этом случае размер пособия будет соответствовать в первые три месяца размер пособия по безработице соответствует 75% от среднемесячного заработка, в следующие четыре – 60%. Если же женщина не работает давно, то пособие выплачивается по минимальной ставке.
В 2010 году в среднем, минимальная величина пособия по безработице равняется 850 рублей, а максимальная – 4900 рублей. Но стоит помнить, что права неработающих беременных на получение пособия по безработице сохраняются только до тридцатой недели беременности.
Затем с учета по безработице снимают или делают перерыв на основании больничного листа ввиду ухода в декретный отпуск. И никаких прав на получение декретных у женщины не появляется и Центр занятости не обязан их выплачивать. Это важно, так как часто возникает недопонимание со стороны состоящих на учете женщин, которые затем напрасно начинают тратить время и нервы на получение пособия.
Какие права на пособия есть у неработающих беременных
Для многих женщин это животрепещущий вопрос. К сожалению, неработающей будущей маме полагается меньше пособий, чем работающей. Но все же основные она имеет право получить. Женщины, которых уволили во время беременности из-за ликвидации предприятия, пособие по беременности и родам установлено в минимальном размере 412,08 рублей в месяц.
Также на данное пособие имеют право неработающие будущие мамы –студентки. Для них расчет пособия производится по размеру стипендии. При этом неважно, на платной основе учится женщина или бесплатно, на бюджете. Если же женщина совершенно не работала в период беременности, нигде, то пособие по беременности иродам ей не выплачивается.
Право на единовременное пособие по рождению ребенка можно реализовать в семье при условии, если отец ребенка состоит в договоре найма с каким-либо предприятием – то есть, попросту говоря, работает.
Если отца нет или он безработный и зарегистрирован на бирже труда, то пособие тоже можно получить. Женщине придется в этом случае обратиться в собес по району проживания. Так что и в этом случае права окажется более-менеее соблюдены.
Студентки дневных отделений за пособием по рождению ребенка могут обратиться в свой ВУЗ.
Безработные женщины имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Но выплачиваться оно будет в минимальном размере, к сожалению. Здесь действует такое правило: пособие начинают выплачивать с самого рождения ребенка.
Работающим женщинам такое пособие выплачивают, начиная со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если в регионе проживания установлен районный коэффициент, то он приплюсовывается к размеру пособия. Есть еще право на областное пособие.
Его размер зависит от региональных властей и определяется в каждом конкретном регионе отдельно. За начислением пособия по уходу за ребенком неработающей женщине необходимо обратиться в собес по месту своей прописки.
При этом в обязательном порядке мать ребенка, получающая пособие, должна иметь ту же самую прописку, что и ребенок! Если получение этого и областного пособий принципиально, то необходимо привести свои документы в соответствие с законом.
Приятно, что права безработных беременных полностью соблюдаются при начислении единовременного социального пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
Все неработающие женщины, имеющие статус безработных (поэтому хорошо озаботиться этим вопросом и встать на учет в центр занятости, как только узнаете о своей беременности) могут воспользоваться этим правом. Однако если женщина официально не имеет статуса безработной, то ей будет трудно претендовать на получение пособия.
Для назначения и выплаты пособия понадобятся паспорт, заявление о назначении пособия, справка из органа государственной службы занятости населения о признании женщины безработной и справка из женской консультации о постановке на учет с указанием даты постановки на учет.
Итак, права беременных неработающих женщин по мере возможности соблюдаются. К сожалению, ни отпуск по уходу, ни оплата его таким женщинам не положена. Считается, что так как они не работали, то и освобождение от труда в этом случае совершенно ни к чему!
Необходимость регистрации на бирже труда
Становиться на биржу до беременности имеет смысл, если вы хотите официально трудоустроиться и получать пособие по беременности и родам при выходе в декретный отпуск. Не рекомендуется вводить работодателя в заблуждение, умалчивая о своем положении. В дальнейшем это может отразиться на ваших взаимоотношениях, условиях трудовой деятельности и оплате.
Конечно, никто из работодателей не стремится принять на свободную должность беременную женщину или маму с ребенком в возрасте до 3-х лет, поэтому найти работу будет сложно. Если вы сообщите заранее о своем положении, то количество доступных вакансий сократится, появится право на получение пособия по безработице.
Чтобы получить комментарий юриста – задавайте вопросы ниже
Если вы потеряли работу и теперь находитесь в положении, актуальным вопросом наверняка будет становиться или нет на Биржу труда. Мнительность присуща многим беременным, и в порыве эмоций им трудно принять верное решение. А между тем, возможность зарегистрироваться на Бирже труда законом предусмотрена и для этой категории женщин. Не стоит переживать, условия регистрации очень просты, но здесь также существуют свои нюансы, о которых мы и будем говорить.
Можно ли беременной встать на биржу труда в России?
В народе бытует стереотип, что найти работу беременной женщине невозможно. Следуя этой логике, многие будущие мамочки считают, что их не зарегистрируют на Бирже труда, ведь основная задача данного социального органа поиск работы для состоящих на учете соискателей. Это заблуждение, вызванное недостатком информации. На самом деле женщины в положении имеют право поступить в Центр занятости и воспользоваться его услугами. Однако сделать это необходимо пока беременность составляет менее 30 недель, то есть на сроке, когда женщина считается трудоспособной. При этом вы можете как уведомить инспектора о своем «интересном» положении, так и промолчать (конечно речь идет о сроках, когда определить беременность визуально еще тяжело).