Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Календарные или рабочие дни: как исчислять сроки». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В налоговых правоотношениях сроки часто играют если не главную, то немаловажную роль. Не вызывают вопросов сроки, которые определены достаточно четко – названа крайняя дата для выполнения налогоплательщиком каких-либо обязанностей или действий (например, по уплате налога, подаче налоговой отчетности).
Как правильно исчислять календарный месяц?
Как правильно исчислять календарный месяц?
с 15 марта по 30 марта?
с 15 марта по 14 апреля?
Ошибся
С 15-31 марта
С 15 марта по 14 апреля?
Все зависит от того, в каких целях исчисляете сроки (например, для сделок и для обжалования постановлений о привлечении к административной ответственности сроки не будут исчисляться одинаково).
Общие принципы исчисления сроков приведены ниже (см. ст 192 Гражданского кодекса РФ).
1. Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока.
К сроку, определенному в полгода, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами.
2. К сроку, исчисляемому кварталами года, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами. При этом квартал считается равным трем месяцам, а отсчет кварталов ведется с начала года.
3. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока.
Срок, определенный в полмесяца, рассматривается как срок, исчисляемый днями, и считается равным пятнадцати дням.
Если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца.
4. Срок, исчисляемый неделями, истекает в соответствующий день последней недели срока.
По сути, в Гражданском кодексе не указано, в каких именно днях должно высчитываться обязательство. В законе уточняется только то, что период должен определяться календарной датой или окончанием периода времени, который, в свою очередь, может исчисляться годами, месяцами, неделями, днями или часами (ст. 190 ГК РФ). «Отправная точка» в данном случае – это следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало (ст. 191 ГК РФ), а последний день срока может приходиться на нерабочий день, из чего следует, что нерабочие дни (календарные) учитываются при исчислении сроков (ст. 193 ГК РФ). Таким образом, закон не указывает, о каких днях идет речь – календарных или рабочих.
«С другой стороны – говорит московский адвокат Сергей Воронин, – кодекс связывает сроки именно с календарными периодами. Кроме того, в статье 193 ГК РФ прямо говорится о том, что последний день срока может приходиться на нерабочий день, из чего следует, что календарные дни учитываются при исчислении сроков. Такой вывод подтверждается и тем, что случаи расчета сроков в рабочих днях оговариваются законодателем отдельно (смотрите, например, статью 884 ГК РФ). Во всех случаях, когда подписанный сторонами контракт, а также регулирующие эти отношения нормативные акты не содержат специального указания, сроки должны исчисляться именно в календарных днях».
Если в контракте срок будет выражен в рабочих днях, но при судебном разбирательстве вдруг выяснится, что стороны вкладывали в данную формулировку совершенно разные понятия, арбитры сочтут, что по данному условию стороны не пришли к согласованию, и «перестанут его замечать».
Слова адвоката подтверждает и судебная практика. Например, при открытии конкурсного производства срок предоставления требований к не оправдавшему себя кредитному учреждению был заявлен как шестьдесят дней. И когда очередная организация вполне обоснованно требовала своего включения в реестр кредиторов, ей объявили, что она опоздала, поскольку шестьдесят дней уже истекли. Обратите внимание, ни в Законе о несостоятельности, ни в объявлении в прессе не уточнялось, какие именно дни имеются в виду – календарные или рабочие. При этом и кредитор, и налоговые инспекторы были четко уверены, что считать следует только рабочие дни, а дата опубликования реестра приходится на выходной, поэтому у первого должно было быть гораздо больше времени для предъявления требований, чем по расчётам банка-банкрота.
Потерпев неудачу во всех трех инстанциях, нерасторопный кредитор так и не добился включения в реестр. Раз за разом арбитры поясняли, что, по умолчанию договора и закона, исчисление срока в данном случае должно было быть произведено не в рабочих, а в календарных днях. А что касается даты начала отсчета, которая «упала» на выходной день, то в этом случае статья 193 неприменима (т.к. в ней речь идет только об окончании срока), и выходные дни не исключаются при подсчете продолжительности (определение Арбитражного суда Пермского края от 24.09.2009 г., а также постановления Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.11.2009 г. и ФАС Уральского округа от 25.01.2010 г. по делу № А50-3486/2009).
Что делать, если в договоре не указано, как рассчитывать срок исполнения обязательств
В условиях договора может быть не зафиксировано, в каких днях рассчитывается его действие: в рабочих или календарных. В таком случае преимущество отдается исчислению срока исполнения контракта в календарных днях. При этом в статье 193 Гражданского кодекса РФ отдельно оговорены нюансы окончания выполнения обязательств, если период закачивается в нерабочий день. В этом случае днем окончания считается ближайший рабочий день, то есть, как правило, понедельник.
Так, по умолчанию время, отведенное на выполнение обязательств согласно контракту, определяется в календарных днях. При этом если срок заканчивается выходным, то он сдвигается на следующий за ним рабочий день. Грамотное определение временных рамок действия договора позволяет сторонам избежать судебных разбирательств при несвоевременном исполнении обязательств. В этом также может помочь принятие на предприятии акта, устанавливающего истолкование условий контракта, когда они не прописаны в тексте документа.
Что такое календарный день (календарные дни)?
ЦБ РФ 26.03.2007 N 302-П) Понятие «банковский день» не определено в гражданском законодательстве. Когда-то плотно занимался этим, и пришел к выводу, что эта придумка вылезла из всяких инструкций ЦБ. Эта придумка произошла от «bank holiday» = public holiday (праздничный и/или нерабочий день для всего населения), соответственно «банковский день» в изначальном европейском смысле — это день, не являющийся bank holiday, в определенные банком часы которого любое лицо может инициировать операцию. О порядке исчисления сроков, установленных законодательством о налогах и сборах Порядок исчисления сроков, установленных законодательством о налогах и сборах, является одним из важнейших понятий в налоговом законодательстве, ввиду того что он существенно влияет на статус налогоплательщиков (плательщиков сборов, налоговых агентов).
Каждая неделя, месяц и год состоят из определенного количества календарных дней. В указанную численность входят государственные праздники и выходные. По общему правилу многие организации осуществляют свою деятельность с понедельника по пятницу. Выходными днями считаются суббота и воскресенье. Поэтому если человеку предложили потрудиться в нерабочее время, то ему должны компенсировать это в двойном размере или предоставить дополнительный выходной. Но для чего нужны в законодательстве такие понятия, как календарный месяц, неделя, год? Ответ здесь очень простой. Для того чтобы правильно исчислять сроки оформления служебной документации. Например, если в документе написано, что он может быть обжалован в вышестоящую инстанцию в течение нескольких календарных дней, то это значит, что сюда включаются даже выходные дни. Об этом обязательно нужно знать.
Работа с калькулятором
Калькулятор избавит пользователя от необходимости подсчета дат путем подчеркивания цифр в календаре и последующего сложения черточек. Достаточно ввести в окно калькулятора даты, ограничивающие промежуток времени и получить искомую цифру мгновенно.
Алгоритмы работы калькулятора подчинены требованиям ст. 15 Закона РФ «О бухгалтерском учете», которая устанавливает правила расчета по календарным датам.
Работа бухгалтера, как никакая другая, связана с подсчетом дней, будь то исчисление периода промежуточной отчетности или подсчет рабочих дней.
Назначение калькулятора, в первую очередь, это облегчение труда бухгалтера и сокращение затрат его времени на несложные, но нудные подсчеты.
Несомненно, полезным будет калькулятор и в работе юристов, которая также тесно связана с датами — сроками исковой давности (особенно в случае их прерывания), сроками подачи апелляционных жалоб, сроками погашения судимости, сроками предъявлений претензий, вычислениями времени вынужденного прогула и т.д.
Применительно к гражданскому праву калькулятор календарных дней между датами работает также и с учетом положений ст. 193 ГК РФ. Вообще практически все процессуальные кодексы в той или иной мере регламентируют исчисление сроков по календарным дням применительно к регламентируемым ими правоотношениям.
В договорном праве, к примеру, сроки являются существенными условиями договора. Соответственно, правильное исчисление сроков является существенным условием добросовестного исполнения договорных условий.
Для того, чтобы получить интересующий вас результат, в верхнее окно калькулятора введите начальную дату, от которой будет произведен расчет. В нижнее окно введите конечную дату, то есть дату прекращения расчета. При необходимости поставьте галочку в случае, если последний день должен быть включен в расчет.
Что такое банковский день?
Временной отрезок, в течение которого выполняются платежные операции банковских учреждений, считается банковским днем.
Чаще всего специалисты финансовых организаций проводят платежи между 10:00-16:00.
Работа начинается с момента открытия электронных платежных систем и завершается в момент их закрытия.
В ходе банковского дня осуществляются любые расчеты между физлицами, юрлицами, финучреждениями, в т.ч. банковскими.
Нередко именно в это время проводятся операции по переводу средств со счета в одном банке на счет в другом, которые могут формироваться клиентом самостоятельно безотносительно времени суток.
Можно ли узнать, по какой причине с карты Сбербанка сняли деньги судебные приставы, читайте в нашей статье.
Как считать 3 дня предупреждения об окончании трудового договора
По собственной инициативе работник может уволиться в любой момент, уведомив минимум за две недели руководство о принятом решении. Для того чтобы увольнение не противоречило законодательным нормам, если предприятие не нуждается в постоянной работе сотрудника, принятого на определенный срок, его следует за три дня до окончания договорных отношений по условиям, зафиксированным документально, письменно уведомить. Общие понятия Никаких особых требований к составлению письменного уведомления о прекращении в скором времени трудовых отношений законодатель не предъявляет. Договор может быть даже пролонгирован, если стороны придут к общему соглашению.
Запись заверяется и закрепляется оттиском печати. Далее свою подпись ставит сам срочный (временный) работник. Нередки и обратные ситуации, когда приказ о расторжении трудового договора составляется ранее даты фактического прекращения трудовых отношений. Так, если работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением, расчет и запись в трудовую книжку должны быть произведены в последний до начала отпуска рабочий день (ст. 80 ТК РФ). Фактически же днем увольнения будет последний день отпуска. Например, работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.03.2020 сроком на две недели. Приказ о расторжении трудового договора должен быть издан и расчет с работником произведен 26.02.2020. В этот же день вносится запись в трудовую книжку с указанием в графе 2 (дата) «15.02.2020» — последний день отпуска. Такой же порядок предписывает п.
Это интересно: Договор с физ лицом без оплаты ндфл
Что такое банковский день
Наша команда стремится помочь вам принимать более взвешенные финансовые решения. Мы придерживаемся строгой редакционной политики. Данная статья может содержать ссылки на финансовые продукты наших партнеров. Мы открыто говорим о том, как мы зарабатываем деньги. —>
- В. э. образование.
- Работала 5 лет в банке.
- Независимый эксперт.
- Финансовый аналитик. . .
Терминология, используемая кредитными организациями, бывает не до конца понятна клиентам. В этой связи последние часто сталкиваются с определенными неудобствами. Далее сервис Бробанк.ру расскажет, что означает термин «банковский день», когда и для чего он используется.
- Что означает термин «банковские дни»
- Чем отличаются банковские и рабочие дни
- Что такое банковский день в договоре
- От чего зависит длительность
- Как правильно посчитать количество банковских дней
- Пример расчета количества банковских дней
Есть вопрос к юристу?
если вы подаете претензию по возврату стоимости товара, то
1. срок рассмотрения 10 календарных, а не рабочих дней
2. такой отказ будет противозаконным, его вы можете обжаловать в суде
Так же у Вас есть право требовать неустойку начиная с 46 дня ремонта в размере 1 % от цены товара за каждый день.
Претензия подается в 2х экземплярах.что бы на вашем поставили отметку о
принятии. Если откажутся принимать — отправляйте по почте на юридический адрес.
Сотрудники магазина утверждают, что срок рассмотрения 10 рабочих дней, а не календарных. Так ли это?
Довольна часто так утверждают сотрудники магазинов, но это совершенно не так, праздничные и выходные дни включаются в этот срок.
Действительно ли компания продавец может мне отказать в возврате средств?
Подобный отказ будет неправомерен в силу ст. 18 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей»
В отношении технически сложного товара потребитель в случае обнаружения в нем недостатков вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за такой товар суммы либо предъявить требование о его замене на товар этой же марки (модели, артикула) или на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены в течение пятнадцати дней со дня передачи потребителю такого товара.
По истечении этого срока указанные требования подлежат удовлетворению в одном из следующих случаев:
обнаружение существенного недостатка товара;
нарушение установленных настоящим Законом сроков устранения недостатков товара;
невозможность использования товара в течение каждого года гарантийного срока в совокупности более чем тридцать дней вследствие неоднократного устранения его различных недостатков.
Начиная с 46 дня Вы вправе требовать уплаты неустойки:
1. За нарушение предусмотренных статьями 20, 21 и 22 настоящего Закона сроков, а также за невыполнение (задержку выполнения) требования потребителя о предоставлении ему на период ремонта (замены) аналогичного товара продавец (изготовитель, уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер), допустивший такие нарушения, уплачивает потребителю за каждый день просрочки неустойку (пеню) в размере одного процента цены товара.
Таким образом, Вам необходимо составить претензию с соответствующим требованием. Претензия составляется в двух экземплярах, на одном из которых представитель магазина должен проставить свою подпись о получении претензии, а также по возможности печать юридического лица. Кроме того, целесообразно направлять претензию по почте заказным письмом, в том числе если продавец отказывается получить претензию лично.
Многие из нас нередко задаются вопросом о том, что такое календарные дни. Это последовательные дни, имеющие свой порядковый номер в месяце. В них входят все выходные и праздники. Кроме того, к календарным также относят рабочие дни. Особое внимание данному понятию уделяют в том случае, когда дело касается оформления служебной документации. Подробнее обо все этом читайте в настоящей статье.
Сроки в трудовом праве: как избежать неприятностей
Точное определение сроков в трудовых правоотношениях во многом избавляет работодателя от претензий со стороны проверяющих органов. Вместе с тем далеко не все сотрудники кадровых служб хорошо справляются с этой задачей.
К сожалению, на практике встречаются досадные ошибки и промахи.
Если вы не хотите повторять печальный опыт своих коллег и доставлять неприятности руководству компании, читайте наш материал о том, как правильно с точки зрения закона устанавливать и исчислять различные сроки, используемые в оформлении трудовых правоотношений.
На практике работники кадровых служб часто сталкиваются с «неудобной» проблемой.
Суть ее в том, как правильно определить срок (период времени или дату), имеющий значение для оформления того или иного юридического факта (например, приема на работу, перевода, увольнения).
А между тем точное установление срока – дело серьезное и далеко непростое. Посмотрим, какое значение имеют сроки в трудовом законодательстве, по каким правилам они исчисляются, к каким последствиям может привести их несоблюдение.
Профессионально об актуальном: Исчисление сроков в гражданском праве
Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 13 марта 2020 г.
В соответствии со ст. 191 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее – ГК) срок может определяться календарной датой, периодом времени или указанием на событие. Общие правила исчисления сроков определены главой 11 ГК «Исчисление сроков».
Исчисление срока, определенного календарной датой, в целом не вызывает затруднений, хотя и здесь возникают некоторые вопросы.
Если договор предусматривает исполнение обязательства 19 февраля, то соответственно контрагент должен исполнить свои обязательства в течение 24 часов 19 февраля. Однако, если это действие должно быть совершено в организации, то срок истекает в тот час, когда в этой организации по установленным правилам прекращаются соответствующие операции.
Письменные заявления и извещения, сданные на почту, телеграф или в иное учреждение связи до двадцати четырех часов последнего дня срока, считаются сделанными в срок (ст. 195 ГК).
Вызывают некоторые вопросы определение начала и окончания срока, определенного календарными датами.
Так, например, некоторые авторы считают, что доверенность, выданная 5 января, начинает действовать на следующий день. Несмотря на то, что законодатель в отношении доверенности четко указал в п. 6 ст.
186 ГК, что доверенность вступает в силу со дня ее совершения, либо со дня ее удостоверения, когда оно требуется, в литературе и на практике встречаются позиции, что доверенность является действительной на следующий день после ее совершения. Данная позиция основывается на применении положений ст.
192 ГК: течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.
По нашему мнению, законодатель и пошел на уточнение положений ст. 186 ГК (Законом Республики Беларусь от 9 июля 2012 г.
№ 388-З «О внесении дополнений и изменений в Гражданский кодекс Республики Беларусь и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Беларусь и их отдельных положений по вопросам аренды, залога, создания и деятельности финансово-промышленных групп» ст.
186 ГК была дополнена п. 6) только в связи с тем, чтобы исключить соответствующие ошибки на практике. Хотя этого и не требовалось, поскольку вытекало из соответствующих положений ГК.
Доверенность – это односторонняя сделка. К односторонним сделкам соответственно применяются общие положения об обязательствах и о договорах, если это не противоречит законодательству, одностороннему характеру и существу сделки (ст. 157 ГК). Если бы определялось начало действия доверенности (односторонней сделки) исходя из ст.
192 ГК (на следующий день), то таким правилам пришлось подчинить бы и все прочие сделки, включая договоры. Сделкам потребовался один день, чтобы «созреть» и вступить в силу.
Например, если вы решите пойти в магазин за продуктами, то соответствующий договор вам пришлось бы заключить еще вчера, чтобы он успел вступить в силу, и ряд других примеров можно привести в этой связи.
В соответствии с п. 1 ст. 395 ГК договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Момент заключения договора определяется по правилам ст. 403 ГК. Из совокупного толкования ст.ст.
157, 395 и 403 ГК следует, что сделка вступает в силу в момент ее совершения.
Измерение времени стало происходить с давних времен, для этого наши предки использовали события, повторяющиеся с особой периодичностью. Люди, руководствуясь сменой дня и ночи, научились рассчитывать сутки, а смена фаз луны означала месяцы.
Смена времен года символизировала подразделение временного отсчета на годы. С течением времени людям удалось создать большое количество способов отсчета промежутков времени. Такое разнообразие можно объяснить тем, что между основными расчетными единицами не применялось каких-то строгих соотношений.
С давних пор вопросы, связанные с летоисчислением, состояли в обучении людей точному определению момента повтора того или иного события. Еще одна задача заключается в создании системы, которая позволила бы разбить тот или иной временной промежуток на составные элементы и определить особую периодичность, чтобы каждый год происходили совпадения с конкретными явлениями природы.
В качестве важного элемента также выступает выбор старта отсчета для летоисчисления. Изначально в ее качестве использовалось важное событие, которое произошло в обществе.
В ФЗ № 107 «Об исчислении периодов» от 2011 года содержится такое определение, как календарный год. Многих граждан сразу интересует вопрос о том, что это означает? Так вот, календарный год — это период времени, который длится с первого января и заканчивается 31 декабря. В его численность входит 365 или 366 дней. Это зависит от того, обычный год или високосный. Кроме того, каждый год имеет свой порядковый номер. Вот, например, сейчас 2017-й, после того как он закончится 31 декабря, первого января начнется исчисление 2020 года. Такой вот порядок.
Необходимо также отметить, что главным ориентиром для присвоения определенного номера каждому году является Григорианский календарь. Как же это отражается в повседневной деятельности организаций и предприятий? Здесь сразу же необходимо сказать о том, что фирмы при заключении договоров должны иметь четкое представление о том, что такое календарный год. Тем не менее очень часто данное понятие используется руководителями компаний без должного понимания.
Понятие сроков в гражданском праве
Дата написания: 2014-09-10
В одной из прошлых статей я уже рассказывал, что возникновение, изменение и прекращение гражданских прав и обязанностей зависит от специальных жизненных обстоятельств, именуемых в праве юридическими фактами.
Все юридические факты, как известно, делятся на две большие группы: действия и события. Последние отличаются от первых тем, что возникают независимо от воли людей. Так вот, одним из самых распространенных юридических фактов, относящихся к лагерю «события», является факт течение времени, которое в юридическом смысле в определенных обстоятельствах формируется в понятие «сроки».
Понятие сроков это очень важное понятие в праве, настолько важное, что в Гражданском кодексе РФ (далее — ГК РФ) целая глава посвящена этому вопросу. О «течении времени», как юридическом факте, можно найти упоминание и в других отраслях права (уголовное, процессуальное и т.д.).
Что же представляет собой понятие «срок», как юридический факт, с точки зрения гражданского законодательства?
В ст. 190 ГК РФ «Определение срока» указано:
Установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами.
Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить.