Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оклад военнослужащих: из чего состоит, будет ли индексация в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Военное пособие перечисляется на его банковскую карту. Не нужно бежать в банк, чтобы отредактировать свой счет, ведь ему ничего не нужно делать самому. Каждая молодая армия получает карту готовности в пункте сбора. Все, что вам нужно сделать, это запомнить свой рекрутинговый пин-код.
Другие выплаты солдатам-призывникам
Помимо основной заработной платы и ежемесячных пособий, существуют и другие единовременные и регулярные выплаты военнослужащим и родственникам родителей. К ним относятся:.
- ТАК НАЗЫВАЕМЫЕ «демобилизационные выплаты» — при увольнении из армии солдатам и офицерам, не имеющим дисциплинарных взысканий со стороны администрации, выплачивается «компенсация» в размере от одного до двух месячных окладов.
- 28, 500 рублей — единоразово — если беременность и гестация длятся более 180 дней.
- А если у военного уже есть ребенок, то его жена получает от государства 12, 219 рублей в месяц до конца срока службы мужа.
Наконец, если военнослужащий получил ранение/травму при исполнении своих обязанностей, ему выплачивается компенсация (от 50 000 до 200 000 рублей, в зависимости от тяжести травмы). Если военнослужащий умирает во время службы в армии, член его семьи однократно получает 120 его месячных окладов.
Как начисляют зарплату срочнику в 2020 году
Деньги на карту перечисляются ежемесячно, начиная со второго месяца обслуживания. После прохождения медицинского осмотра новобранец получает свою первую зарплату.
Рекомендуется получить небольшую сумму денег из родной страны на первую часть фрахта, так как в первое время расходы могут быть значительными. Раз в месяц солдат может сходить в магазин рядом со своей частью или военную чайную.
Важный момент! Как и любой другой доход, военное жалование облагается подоходным налогом в размере 13%.
Порядок выплаты зарплаты контрактникам
Денежное довольствие выплачивается по месту, где гражданин служит, или переводится на его счет в банке. Перечисление средств производит «Единый расчетный центр МО РФ» или другое уполномоченное финансовое учреждение Минобороны.
Военнослужащий, который ранее уже проходил службу, и теперь перевелся на другое место, получает зарплату со дня, который следует за днем, когда последний раз обеспечивался довольствием в предыдущей воинской части.
Требуется предъявить денежный аттестат с прежнего места службы по контракту. Это документ, в котором указываются все положенные гражданину оклады, материальная помощь, а также выслуга лет. Без него на денежное довольствие зачисляют, если лицо ранее не служило. Вместо него нужно представить предписание из военкомата.
Вознаграждение за службу предоставляется ежемесячно с 10 по 20 число за прошлый месяц.
Если военнослужащий переводится в другое место службы, зарплата предоставляется ему за полный месяц, в котором его исключили из личного состава прошлой воинской части.
Если гражданин уволился, не отслужив полностью весь месяц, сумма довольствия рассчитывается с учетом фактически проведенных на службе дней в этом месяце.
Если заработная плата военному была выплачена не своевременно или в меньшем размере, он вправе претендовать на возврат положенных средств за последние 3 года.
Премия за добросовестное и эффективное исполнение
- (до 3 ОДС в год)
Ежегодная материальная помощь
- (1 ОДС)
За особые достижения (в % от ОВД):
- освоение цикла огневой подготовки снайперов — 70 %
- уровень физической подготовки — — от 15 % до 100%
Повышающий коэффициент
- к денежному довольствию от 1,1 до 1,5 — в зависимости от условий службы
Влияет ли выслуга лет на денежное довольствие
Дополнительные выплаты полагаются военным, начиная с 3 года службы, и составляют:
| Выслуга (лет) | Надбавка % |
| До 2 | 0 |
| 2 – 5 | 10 |
| 5 – 10 | 15 |
| 10 – 15 | 20 |
| 15 – 20 | 25 |
| 20 – 25 | 30 |
| Более 25 | 40 |
Таблица окладов по воинскому званию
Размеры ОЗ для военнослужащих по контракту в ВС РФ были установлены еще в Приложении № 3 к Постановлению Правительства РФ № 992 от 05.12.2011 г. — все они указаны в Таблице 1:
| № п/п | Воинские звания в сухопутных войсках, военно-морских силах | Оклад, руб. |
|---|---|---|
| 1 | Рядовой, матрос | 6026 |
| 2 | Ефрейтор, старший матрос | 6628 |
| 3 | Младший сержант, старшина 2 статьи | 7232 |
| 4 | Сержант, старшина 1 статьи | 7834 |
| 5 | Старший сержант, главный старшина | 8436 |
| 6 | Старшина, главный корабельный старшина | 9039 |
| 7 | Прапорщик, мичман | 9641 |
| 8 | Старший прапорщик, старший мичман | 10244 |
| 9 | Младший лейтенант | 11449 |
| 10 | Лейтенант | 12051 |
| 11 | Старший лейтенант | 12653 |
| 12 | Капитан, капитан-лейтенант | 13255 |
| 13 | Майор, капитан 3 ранга | 13859 |
| 14 | Подполковник, капитан 2 ранга | 14461 |
| 15 | Полковник, капитан 1 ранга | 15667 |
| 16 | Генерал-майор, контр-адмирал | 24100 |
| 17 | Генерал-лейтенант, вице-адмирал | 26510 |
| 18 | Генерал-полковник, адмирал | 30125 |
| 19 | Генерал армии, адмирал флота | 32535 |
| 20 | Маршал Российской Федерации | 36140 |
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Как уже было указано, в приложении 2 к Приказу Минобороны РФ № 545 приведены виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат, а также разъяснены особенности их назначения и осуществления в зависимости от многих условий (например, от должности, профессии, местности работы и т. д.). В связи с этим объем материала в приложении 2 достаточно обширный. С целью ознакомления выделим ключевые моменты по указанным выплатам.
Выплаты руководителям воинских частей и организаций. Размеры компенсационных и стимулирующих выплат руководителям воинских частей и организаций устанавливаются приказами должностных лиц, наделенных в их отношении полномочиями работодателя, в пределах ЛБО (п. 1 Условий).
Какие факторы влияют на заработную плату лейтенанта ВС РФ
Зарплата офицера в армии состоит в основном из оплаты за звание и должность. К этим базовым выплатам добавляются различные надбавки (за выслугу лет, квалификацию, секретность, тяжелые условия и т.д.).
Для того чтобы понять, сколько сегодня получает старший лейтенант в российской армии, необходимо знать, из каких выплат формируется зарплата офицера:
- Основной оклад — рассчитывается в зависимости от занимаемой должности и воинского звания;
- Пособие за выполнение обязанностей, связанных с риском и опасностью для здоровья и жизни сотрудника;
- Распределение стратегического развертывания;
- Региональный мультипликатор;
- Надбавка за секретность;
- Пособие по уровню квалификации;
- Премия по результатам работы;
- Материальная помощь от государства для улучшения жилищных условий военнослужащего и его семьи;
- В целом, каждая дополнительная надбавка представляет собой фиксированный процент или коэффициент, который начисляется на основной оклад должности. В зависимости от условий службы и удаленности региона, надбавка может достигать 100%. Сотрудники подразделений стратегических сил и те, кто работает в условиях секретности, получают отдельную надбавку к зарплате, составляющую от 60 процентов.
Ежемесячная надбавка за реализацию задач в мирное время, которые связаны с риском для жизни и здоровья
Надбавка контрактным служащим за выполнение поставленных перед ними задач в мирное время, которые непосредственно связаны с риском для жизни и здоровья, может составлять до 100% от оклада по должности. Правила и особенности таких выплат устанавливаются Постановлением правительства номер 1122 от 24.12.2011 года.
Такого рода повышение заработной платы военному составляет:
1. До 100% от месячного оклада по должности — в случае выполнения водолазных работ (соразмерно глубине погружения и его времени).
2. До 60% от месячного оклада по должности — в случае непосредственных действий в учениях, отработке задач боеподготовки в полевых условиях, походах кораблей или иных мероприятиях, которые проводятся вне пункта постоянного нахождения воинской части согласно перечню, устанавливаемому руководителем соответствующего гос.органа.
3. До 50% от месячного оклада по должности:
— за прыжки с парашютом (соразмерно количеству прыжков, условий их выполнения и характера);
— за службу, связанную с взрыв-техническими работами, нахождением, определением, изъятием, уничтожением или обезвреживанием взрывных устройств, использованием в работе взрывчатых материалов и средств, взрывоопасных предметов;
— за работу, связанную с производством и исполнением баллистических или взрывотехнических экспертиз, с проведением исследований по диагностике, уничтожению или расснаряжению боеприпасов и взрывных самодельных устройств;
— за выполнение полетов с палуб корабля или при помощи наземно-тренировочного комплекса (соразмерно количеству полетов и способа их совершения);
-за тушение летными экипажами техногенных и природных пожаров;
— за работу с субъектами, которые оказывают содействие на конфиденциальной основе.
4. До 30% от месячного оклада по должности:
— за службу на Байконуре;
— за лечение или диагностику инфицированных СПИДом, за работы, связанные с материалами, которые содержат вирус иммунодефицита человека;
— за работу в противочумных учреждениях, лабораториях, где работают с особо опасными инфекциями, и в санитарно-эпидемиологических отрядах;
— за службу в мед.учреждениях с вредными или опасными условиями труда, на постах мед. персонала согласно перечням, которые утверждены руководителями соответствующих гос.органов;
— за службу, связанную с исследованием трупного материала, за работы, связанные с использованием рентгеновских, ионизирующих излучений и излучений с высокими частотами, ядовитых, наркотических и иных агрессивных веществ согласно списку, утвержденному руководителями соответствующих гос. органов.
5. До 20% от месячного оклада по должности — за непосредственное участие в действиях связанных с перезарядкой ядерных реакторов кораблей и работах с ядерным топливом или отходами радиоактивного характера.
В ситуациях, когда работа военного требует выполнения специфических задач, связанных с риском для жизни и здоровья, но не указанных выше, надбавка может составлять до 60%.
В случае если у служащего возникает право на получение прибавки по нескольким основаниям одновременно, все премии суммируются, с условием того что полученный итог не превысит 100 % от оклада по должности.
Надбавки служащим по призыву
Зарплата военнослужащих, проходящих службу по призыву, может быть увеличена:
— за классификацию по категории или классу (аналогично надбавкам, положенным контрактникам);
— за специфические условия службы;
— за исполнение задач, которые непосредственно связаны с риском для здоровья и жизни в мирное время;
— за работу, связанную с информацией, которая является государственной тайной.
Также отдельные выплаты полагаются военным, дислоцированным за пределами страны, и военным, которые выполняют задачи при чрезвычайном положении, контртеррористических операциях или вооруженных конфликтах.
За специфические условия службы размер надбавки призывникам составляет от 100% оклада по воинской должности (например, в случае замещения должностей в экипажах подводных лодок, автономных глубоководных аппаратов, размещенных на надводных суднах, строящихся подводных лодок, в технических экипажах подводных станций) и до 10% оклада по воинской должности (например, при замещении должностей в пограничных органах, напрямую осуществляющих охрану границы государства).
Размеры ежемесячной надбавки за выполнение задач, которые связаны с риском для жизни и здоровья в мирное время, являются аналогичными тем, которые установлены для контрактников.
Надбавка за работу со сведениями, которые являются государственной тайной, может составлять 10, 20 или 25%, в зависимости от степени важности.
Оклады согласно воинской должности для служащих по призыву
Размеры окладов по стандартным должностям для служащих по призыву законодательно закреплены в Постановлении Правительства от 21.12.2011 года номер 1072. Данный законодательный акт устанавливает, какие выплаты положены военнослужащим различных категорий. Величина оклада колеблется от одной тысячи рублей до тысячи восьмисот. При этом самый маленький оклад полагается стрелкам, дорожникам, маскировщикам, монтерам путей и курсантам, а самый большой оклад выплачивается старшинам и старшим инспекторам дорожно-патрульной службы.
Военным, проходящим службу по призыву и назначенным на офицерский пост, полагается оклад, установленный по первичным должностям матросов и солдат, проходящих службу по контракту.
Порядок определения денежного довольствия
В соответствии с Постановлением Правительства РФ N 605 при определении размеров окладов военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, следует руководствоваться Приказом Минобороны России N 345 . Данным документом установлены размеры месячных окладов военнослужащих в соответствии с присвоенными им воинскими званиями.
Постановление Правительства РФ от 29.09.2003 N 605 «О повышении денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, сотрудников органов внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции РФ, Государственной противопожарной службы МЧС России, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов РФ».
Приказ Минобороны России от 02.10.2003 N 345 «О повышении денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту».
Оклады по штатным должностям и оклады по специальным званиям сотрудников органов внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции РФ, Государственной противопожарной службы МЧС РФ, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов РФ устанавливаются руководителями данных федеральных органов исполнительной власти в соответствии с Постановлением Правительства РФ N 605.
Примечание. Установленные размеры окладов по воинским должностям и званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, должны соответствовать размерам должностных окладов и надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд соответствующих категорий государственных гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти.