Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Объявления по запросу «работа в европе»». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Искать работу за рубежом лучше в родном государстве. Это можно сделать несколькими способами. Первый способ поиска работы за границей – обращение в рекрутинговое агентство. Это компании, которые занимаются подбором персонала. Чаще всего в подобных агентствах большое количество вакансий, поэтому у заявителя есть возможность выбрать.
Горнорабочий — до 87 тыс. рублей
Российский трест «Арктикуголь» работает на архипелаге Шпицберген в Норвегии. Компания ищет горнорабочего очистного забоя четвертого разряда для работы на руднике Баренцбург. Для этого обязательно нужно иметь:
— среднее специальное образование или хотя бы курсы спецподготовки;
— действующие сертификаты;
— опыт работы до трех лет;
— загранпаспорт.
Нужно знать разные свойства горных пород, уметь обращаться с техникой, готовиться разгружать и загружать материалы, уметь бурить и доставать из породы полезные ископаемые.
За это работникам обещают платить от 73 до 87 тыс. рублей в месяц до вычета налогов. Работодатель компенсирует проезд из Москвы на Шпицберген, официально оформит по Трудовому кодексу и заключит срочный трудовой договор на срок от полугода до пяти лет.
Сервисный инженер — до 150 тыс. рублей
На работу ищут сервисного инженера, специалиста в обогатительном и горном стационарном оборудовании. Вакансию опубликовало кадровое агентство Business Travel Job, поэтому конечного работодателя мы не знаем. В объявлении указано только, что компания продает импортное и российское обогатительное оборудование, а на рынке существует уже 30 лет.
К кандидатам у компании серьезные требования. Нужно иметь высшее техническое образование по специальностям «инженер-механик», «обогатитель» или «горный инженер». Опыт работы — не менее пяти лет. Желательно, в должности механика на обогатительной фабрике или цементном заводе.
Самое непростое требование — нужно свободно владеть английским и французским языком, причем, знать на нем нужно именно профильную терминологию. А еще работодатель сразу предупреждает: придется часто ездить в командировки. Их география — Россия, страны СНГ, Европа, Азия и даже Африка.
Инженер будет выезжать в страну заказчика и запускать технику, проверять ее работу, составлять отчеты и работать с иностранными партнерами компании. Зарплата в таких условиях — от 120 до 150 тыс. рублей до вычета налогов.
Работа за границей для женщин: как найти и устроиться
Женщина может найти вакансии на русскоязычных и зарубежных ресурсах. Популярны объявления о найме домохозяек, сиделок и нянь в странах Европы. Возраст везде разный, но обычно требуются россиянки от 21 до 40 лет. Язык нужен не всегда, так как иногда люди нанимают нянечек для ребенка, чтобы он с детства практиковал русский. В Турции и Польше можно устроиться на работу швеей, но для этого понадобится образование или опыт работы на швейном производстве. Парикмахеры, визажисты и мастера маникюра требуются в ОАЭ, Турции и Польше. А на сезонную работу можно устроиться в Финляндию, ту же Польшу и Швецию.
Чтобы устроиться на работу легально, нужно связаться с работодателем (напрямую или через посредника) и обговорить условия перелета и проживания. Также он должен помочь решить визовый вопрос, направив официальное приглашение в Россию. Помните о том, что при переезде за границу нужно иметь действующий загранпаспорт.
В дисклеймере данной статьи я сразу оговорился, что мой опыт связан с профессиональной деятельностью в области IT. На мой взгляд для IT специалиста найти работу за рубежом проще. Профессия в IT предполагает меньше трудностей при поиске. Немного поясню, что я имею ввиду. Например, врач любой категории для работы в США обязан пройти обучение в местных образовательных учреждениях для получения аккредитации. То же самое справедливо для множества других специальностей, которые требуют знаний местной специфики, законодательств, норм, практик и т.д. Программист же, при наличии необходимого опыта работы с требуемыми технологиями, может начать работать и без корочки из всемирно известных университетов, таких как MIT или Stanford. Но необходимо трезво оценивать свои шансы. Если вы без проблем можете найти работу в своем городе, Москве или Санкт-Петербурге — то думаю, что этого вполне достаточно для того, чтобы уже начать рассылать резюме в иностранные компании. Если же при прохождении собеседований возникают сложности — стоит начать с того, чтобы подтянуть свой профессиональный уровень, параллельно занимаясь рассылкой. Развиваться и совершенствоваться нужно всегда, но в случае с поиском работы, можно сосредоточиться на самых необходимых знаниях и подтянуть их в первую очередь.
Естественно необходимо помнить, что знание иностранного языка обязательно, но об этом я хочу рассказать чуть подробнее в отдельной секции.
Прежде чем вам назначат очную встречу с потенциальным работодателем, вам предстоит пройти не малый путь. Обычной практикой является либо домашнее задание, онлайн тестирование, телефонное или видео интервью.
Онлайн тестирование обычно состоит из решения задачек с лимитом по времени. После успешного прохождения первого этапа с вами свяжется рекрутер для того, чтобы задать несколько формальных вопросов и назначить дату прохождения интервью.
Как правило нанимающая компания оплачивает вам билет и проживание в гостинице для возможности очного прохождения интервью. В моем случае визой пришлось заниматься самому, оплатив все сопутствующие расходы.
При этом существует небольшой лайфхак: в разговоре с рекрутером я попросил заказать мне обратный билет на день позже, при этом уточнив, что вторую ночь в гостинице я оплачу сам. Таким образом я пару раз получал возможность кроме поездки на интервью провести целый день в качестве туриста, тем самым получше узнать сам город, где возможно вам предстоит поселиться.
Интервью в иностранных компаниях достаточно сильно отличаются от тех, что обычно проводятся в России. Крупные компании стараются оценить вас не только с технической точки зрения, но также оцениваются ваши личные качества. Будьте готовы к различным вопросам из разряда “Расскажите о самой сложной проблеме, которую вам довелось решить в последнее время?” или “Был ли в вашей карьере случай, когда вы не согласились с менеджером и поступили по-своему?”. Многие крупные компании порождают корпоративные правила и принципы. А вышеперечисленные вопросы предназначены для того, чтобы оценить насколько вы им соответствуете. Не стоит недооценивать эту часть интервью. Бывает, что кандидат блестяще ответил на технические вопросы, но появились сомнения в том, что он соответствует принципам и решение принимается не в пользу кандидата.
Вся работа вахтовым методом обычно происходит на Севере. Ехать приходится на поезде, который оплачивает работодатель, а по приезде на место он выдаст форму и обеспечит жильем. Все условия лучше выяснять заранее, поскольку в случае отказа от работ придется выплачивать неустойку и ехать обратно за свой счет. Попасть на Север можно разными путями:
- через сайты заинтересованных компаний. Это самый простой способ. Можно найти в интернете компании, которым могут быть теоретически нужны работники, и посмотреть раздел с вакансиями. Если что-то из них подходит, достаточно разослать свое резюме и ждать ответа;
- через знакомых. Если кто-то уже работает на Севере, он может посоветовать хорошо оплачиваемую работу с адекватным начальством, а самому руководству рассказать о человеке, который заинтересован в том, чтобы приехать.
Можно ещё найти объявления частников на сайтах, посвященных поиску работников, но это менее безопасно, чем большая компания. Нанимаясь к ИП, нужно обязательно заключить договор и пообщаться с теми, кто уже на него работал, чтобы составить представления об условиях.
Отправляясь на вахту, нужно взять с собой необходимые таблетки, если есть хроническая болезнь, и препараты на случай внезапного недомогания (обезболивающие, жаропонижающие, противовоспалительные, пластыри, перекись водорода). Можно захватить что-то, с помощью чего можно развлечься (карты, настольную игру, книги, шахматы, планшет с фильмами и интернетом).
Обязательно взять с собой запас конфет, чая и сигарет, даже некурящим — на Севере это универсальная валюта, которую можно на что-нибудь обменять или использовать, чтобы укрепить отношения с товарищами. Общий настрой должен быть боевой и позитивный. Без них на вахте делать нечего.
В какие страны не стоит ехать
В рейтинг стран с самой низкой оплатой труда мигрантов входят Бельгия, Австрия, Люксембург, Греция, Швеция и Франция. По этой причине стоит хорошо подумать, переезжая туда с целью заработка. Тем не менее, статистика не всегда для всех одинакова. Некоторые компании готовы платить иностранцам, если те действительно знают свое дело. Так что все индивидуально.
Перед тем как уехать работать за границу, нужно изучить как можно больше отзывов о стране и работодателях. Желательно, чтобы они были подробные, описывающие все плюсы и минусы трудоустройства. Идеальный вариант – устроиться по рекомендациям от друзей, так как в этом случае шанс напасть на недобросовестного работодателя крайне мал. Помните, что агентства, предлагающие слишком высокую оплату труда, могут оказаться мошенническими. Доверяйте, но проверяйте, и тогда вы сможете найти работу себе по душе.
Куда поехать работать за границу русскому?
Выбирать страну для эмиграции следует исходя из вашего уровня образования, личных предпочтений, вакантных мест и т.д. Высококвалифицированных специалистов принимают в:
- США;
- Германии;
- Венгрии;
- Великобритании;
- Финляндии;
- Франции;
- Израиле;
- Южная Корея т.д.
То есть, это те страны, которые активно развиваются, изучают информационные технологии и заинтересованы в лучших специалистах. Например, ученых, медиках, профессионалах IT-индустрии и digital, инженерах и т.д. Также в некоторые государства можно переехать, не имея высокой квалификации. Там ощущается нехватка рабочего персонала, поэтому можно устроиться работать строителем, монтажником, электриком, хотя это не говорит о том, что стране не нужны и другие профессионалы. Такие страны:
- Литва;
- Италия;
- Испания;
- Португалия;
- ОАЭ;
- Польша;
- Чехия;
- Словакия.
Причем в Арабских Эмиратах зачастую требуются специалисты-женщины. Например, для работы в салонах красоты, отелях, клубах. Также в стране можно устроиться продавцом, барменом, инженером, юристом, маркетологом и т.д. Не только в ОАЭ, но и других странах, требуются няни, гувернантки, сиделки. Одно из основных требований для любой работы за границей — это знание, в первую очередь, английского языка. Например, русских учителей английского охотно берут на работу в:
- Южной Корее;
- КНР;
- Японии;
- Вьетнаме.
Учитель русского языка может найти работу в Китае, Турции, Чехии, Польше, Словакии, Венгрии, Хорватии, Франции и Германии. К тому же, если человек уже имеет высокооплачиваемую удаленную работу, он может переехать в другую страну, которая подойдет его требованиям. Чаще всего в таком случае люди уезжают на ПМЖ на Бали, в Таиланд, Турцию.
Собеседование за рубежом
Перед собеседованием кандидата часто просят пройти тест или выполнить квалификационное задание.
Особенно такой подход распространен для дистанционной работы, например, при трудоустройстве дизайнером, программистом, иллюстратором.
Работодатели используют видеоинтервью, скайп, или другие системы видео конференций.
Но иногда собеседования по скайпу недостаточно и рекрутеры хотят общаться лично, приглашая на очное собеседование в офис.
Если вы скажете, что живёте в другой стране и вам нужно не меньше месяца на оформление всех бумаг (покупку билетов, оформление визы и т.д.), это может послужить поводом для отказа.
Будьте готовы пройти не одно собеседование, а 3-4 этапа, среди которых как дистанционные, так и очные.
Впрочем, некоторые интервьюеры соглашаются провести собеседование онлайн или по телефону.
Иногда компании даже соглашаются оплатить перелёт, переезд и проживание в гостинице на одну ночь. Но последнее будет в том случае, если вы действительно ценный сотрудник.
В европейских и американских компаниях оцениваются не только профессиональные знания, но и личные качества, мотивированность, честность, драйв и качества личности. Важным считается и солидарность с политикой компании.
Это значит, что вы обязаны показать, что вы не просто винтик в машине, а инициативный участник команды, который заботится о компании, как о своей семье.
А также будет соблюдать все корпоративные правила и принципы.
Не недооценивайте эту часть.
В отличие от российских работодателей, иностранные компании предпочтут лояльного и мотивированного человека, у которого не хватает опыта, чем опытного, но «перегоревшего» сотрудника.
Многие кандидаты получают отказ из-за того, что не проявляют достаточной «идейности».
Первые шаги на новом месте
Вот что нужно сделать в первую очередь:
- Купить телефон под две сим-карты, местную и вашу (для банковских извещений и т.д.) и сим-карту местного оператора
- Оформить карточку местного банка (карты банков СНГ принимают далеко не везде)
- Найти жилье для долгосрочной аренды
Что касается банков, не все они выдают карты нерезидентам страны. Обычно это занимает несколько дней. Поэтому лучше обращаться в банк, который имеет отделения в СНГ – там будет проще открыть счет и получить банковскую карту. В Европе достаточно много таких банков, а в США вы можете за несколько минут сделать карточку в WELLSFARGO.
За рубежом развита страховая медицина, поэтому медицинская страховка будет нужна. Какую медстраховку выбрать – личное дело каждого, у каждой компании или банка свои тарифы и условия. Но вот несколько моментов на которые стоит обратить внимание:
- Величина фрианшизы (сумма, меньше которой страховая не выплачивает)
- Ставка, которую вы должны оплатить из своего кармана на лечение (В США равна 5%)
- Входит ли в пакет страхование лечения зубов и глаз
Отзывы и комментарии о работе в Польше
1. Лидия: Поделюсь своим опытом работы в Польше. Он подойдет не всем — только девушкам и женщинам, которые умеют шить на промышленных швейных машинках. Давно хотела уехать работать за границу, но останавливало две причины.
Первая — страх остаться в чужой стране без защиты, денег и паспорта. И вторая — незнание иностранного языка. Кто из нас, пятидесятилетних, учил в школе и ВУЗе хотя бы английский в полном объеме? Только немногие, ведь тогда это было не актуально.
Поэтому, когда увидела объявление в газете о найму женщин на швейную фабрику, позвонила и записалась на консультацию. В нашей группе было 9 человек, и 7 из нас после консультации подписали контракт о найме. Потому что нам были предъявлены сертификаты и регистрационный номер агентства, показан сайт и его страницы в соц-сетях, фото фабрики и комнат в общежитии.
Контракт заключила на 6 месяцев. Все было организовано четко — транспорт, размещение в общежитии, знакомство с рабочим местом в цехе. Первый месяц было трудно — незнакомые люди, монотонная работа на простых швейных операциях, невозможность общаться в транспорте и магазине. Но потом новые слова и фразы заучивались — жизнь заставляла. Так что найти работу за границей без знания языка — реально. Но только — через официальных представителей.
2. Игорь: В прошлом году я решил выйти из зоны комфорта и поехал за границу на заработки в Польшу. Без знания языка найти работу очень тяжело, в одиночку очень трудно выжить. Мой приятель который живет в Кракове дал мне адрес конторы которая набирает русскоязычных рабочих.
Работу предложили тяжелую, ту которую у нас в России выполняют гастарбайтеры из Средней Азии. Проработал чернорабочим, бетонщиком, стропальщиком около 10-ти месяцев, более не смог. Постепенно подучил основы польского и устроился на работу в Макдональдс.
Работал официантом, уборщиком и грузчиком. Было трудно, но постепенно освоился, стал бегло говорить по польски. Сейчас работаю таксистом, заработок не велик, потому что машина арендованная, но перспектива заработать приличные деньги здесь есть.
3. Ольга: Приехала в Польшу в отпуск, но обстоятельства сложились так, что пришлось остаться и искать работу без знания языка. Начала с того, что перевела резюме на польский и рассылала его на объявления о вакансиях — в основном это были уборка и мытье посуды в ресторанах. В одном из ресторанов, вошли в мое положение и взяли меня на мытье посуды.
Платили мне 8 злотых в час (стандартная оплата такого труда в то время) с предоставлением бесплатного обеда. Кроме меня, других иностранцев в коллективе не было, поэтому довольно быстро я смогла начать говорить на польском и появились новые возможности найти более высокооплачиваемую работу.
Какую работу проще найти за рубежом?
Без языка за рубежом вы можете претендовать на рабочие специальности. Это не плохой опыт и реальное путешествие с массой интересного и нового.
- Сельхоз работа. Вы можете отыскать работу по сборке урожая, помогать выращивать растения. Как правило, вам предоставляют комнату в общежитии с несколькими не знакомыми вам людьми. Кого – то это устраивает, а кого то нет. Есть вариант уехать семьей на заработки за границу, чтобы было не скучно и не одиноко.
- Обслуга. В этой сфере можно устроиться уборщицей, официанткой, горничной, помощницей на кухню либо сиделкой. Предоставляют жилье в семье нанимателя.
- Сфера переработки. Вы можете работать на рыбных заводах, заниматься переработкой фруктов или овощей. Для мужчин тут хорошая зарплата.
Особенность вахтового метода работы иностранцев
Работа вахтовым методом очень удобна для граждан Украины. Во-первых, она лучше оплачивается, во-вторых, этот график удобен для приезжих, в-третьих, для многих беженцев из Украины такие вакансии — это способ решения вопроса жилья. Учитывая особенности такой работы, важно тщательно подойти к ее выбору. При поиске подходящей вакансии старайтесь изучить все предлагаемые условия. Это касается графика работы, способа оплаты труда, условие проживания.
Работа таким методом не может длиться более 90 дней подряд. Это ограничено законодательно. При этом смена также не может длиться сколь угодно работодателю. Для любого региона, и в Москве и на Крайнем Севере, ее максимальная длительность — 12 часов в сутки. Ведется работа по установленному графику, который должен быть указан в трудовом соглашении.
Работа разнорабочим в Европе — вакансии и резюме
Само понятие «разнорабочий» предполагает готовность человека выполнять различные виды работы, не требующие специальной подготовки, высокой квалификации или наличия определенного опыта. Вакансии разнорабочего в Европе легально в 2019 году для женщин и мужчин востребованы именно потому, что условия ее выполнения более комфортны, а оплата труда выше, чем на отечественном производстве.
Этот вид деятельности позволяет практически каждому желающему найти работу по душе и с минимальным опытом получать за нее в несколько раз больше, чем в России, Украине или Белоруссии. Тем более это актуально при нестабильности, которая свойственна экономике, и постоянным скачкам валюты.
Какие условия выдвигают работодатели в вакансиях с работой разнорабочего в Европе к соискателям? В каждом конкретном случае, конечно, есть свои нюансы, однако можно выделить общие параметры, которые остаются неизменными.
В первую очередь – это требования к состоянию здоровья. Поскольку труд разнорабочего часто связан с полноценными сменами по 8 и даже 10 часов, при этом могут быть тяжелые физические нагрузки, у соискателя должно быть хорошее здоровье. Работодателю нет смысла принимать на работу человека, у которого есть какие-либо проблемы со здоровьем.
Еще один фактор – это возраст. Ценз обычно колеблется в пределах 18 — 55 лет. Это средний показатель, который соответствует большинству вакансий в странах Европы.
Что касается такого параметра, как опыт, то здесь наблюдается наибольшая лояльность, так как важным является не наличие опыта по специальности, а способность человека к долгосрочному и систематическому выполнению своих обязанностей. Поэтому опыт может быть минимальным или отсутствовать вообще.
И, наконец, у соискателя должны быть в полном порядке все необходимые документы, о чем нужно своевременно побеспокоиться. В обязанности потенциального работодателя не входит оформление виз и любых других дополнительных документов.
Сколько зарабатывают нефтяники в разных странах мира?
Уровень заработных плат в области нефтегазодобычи традиционно превышает средние показатели по стране. Это объясняется востребованностью сырья, добываемого и впоследствии реализуемого работниками этого профиля. Даже линейные сотрудники, занимающиеся подготовкой местности к разработке, бурением и обслуживанием скважин, а также очисткой углеводородов имеют достойные оклады. Месячное же жалованье топ-менеджеров нефтедобывающих компаний зачастую в десятки раз превышает усредненную заработную плату по стране.
Норвежские нефтяники, разрабатывающие шельфовые месторождения, получают 200-400 долларов в сутки. В Соединенных Штатах недельный оклад сотрудника, который занят в области добычи полезных ископаемых, составляет 1500 долларов. Примерно такую же сумму, но в месяц имеют работники нефтегазовой промышленности Ирака.
Если говорить о Канаде, то здесь средний показатель по отрасли колеблется в пределах 4 500 — 5 000 долларов в месяц. За этот же период нефтяник в Австралии получит около 14 000 долларов. Что касается России, то в нашей стране усредненная сумма месячной заработной платы сотрудника нефтедобывающей компании равняется 150 000 рублей или почти 2 000 долларов.
Как работают нефтяники в Объединённых Арабских Эмиратах?
Нефтяные ресурсы ОАЭ действительно впечатляют – 97,8 миллиарда баррелей или 10 часть всех запасов углеводородов в мире. Добыча нефти в коммерческих масштабах началась во второй половине 1930-х годов в Абу-Даби. Несмотря на то, что первые найденные на территории ОАЭ месторождения были сухопутными, сегодня основная работа ведется в море.
Поскольку морские скважины удалены от берега, нефтяникам пришлось думать над проблемой хранения и транспортировки «черного золота». Вопрос решили технологично: установкой подводных резервуаров, к которым подходят под загрузку танкеры. Хранилища по форме напоминают перевернутые бокалы для шампанского и называются «хаззанами». Каждый из хаззанов представляет собой стальной купол высотой с 20-этажный дом.
Что же касается количества добытого сырья, то по этому параметру эмират Абу-Даби превосходит эмираты Дубай, Шарджа и Рас-аль-Хейм вместе взятые в 20 раз. Кроме того, ОАЭ практически полностью обеспечивает свои потребности в продуктах нефтепереработки.
Сотрудникам нефтедобывающих компаний Объединенных Арабских Эмиратов предоставляются отличные условия труда: работа на оборудованных по последнему слову техники вышках, полный социальный пакет, высокая (даже по меркам арабских стран) заработная плата и проживание в отдельных, закрытых городках.