Какие выплаты положены отцам

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие выплаты положены отцам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Обычно для оформления пособия достаточно только сведений, поступающих в СФР из ЗАГСа и от работодателя, или одного заявления. В этом случае получателю выплат не нужно предоставлять никаких дополнительных документов. Но это возможно, если Соцфонд получил необходимые сведения от других организаций, ответственных за предоставление услуг гражданам.

Заявление в обязательном порядке должно сопровождаться рядом дополнительных бумаг:

• документ, удостоверяющий рождение ребенка;
• справка от работодателя супруга или супруги о том, что ему/ей не выдавалось пособия через бухгалтерию своего предприятия (если мать не замужем или у ребенка нет официально установленного отца, такую справку приносить не нужно);
• разведенным женщинам необходимо предоставить копию свидетельства о разводе;
• в случае, когда заявление подается в государственные структуры, может понадобиться справка из биржи труда о том, что человек официально в качестве наемного работника нигде не числится, или заверенная у последнего работодателя выписка (копия) из трудовой.

Какое наказание можно получить за нецелевую трату детских пособий?

Эксперт подчеркнула, что все вышеперечисленные пособия выделяются именно на детей — на их физическое, социальное, духовно-нравственное и интеллектуальное развитие. Потратить детское пособие можно на питание, одежду, средства гигиены, лекарства, витамины, книги для детей и так далее.

Каких-либо специально обозначенных мер ответственности за неправильную трату именно детских пособий в законодательстве нет, но если работники детского учреждения — сада или школы — видят, что ребенок истощен, плохо или не по погоде одет, это может быть основанием для привлечения внимания органов опеки и попечительства

Людмила Зайцева, юрист по семейному праву, профессиональный медиатор

Тогда недобросовестным родителям могут назначить наказание вплоть до лишения родительских прав. Согласно статье 69 СК РФ, основаниями для лишения родительских прав являются уклонение от выполнения обязанностей родителей, злоупотребление своими родительскими правами, жестокое обращение с детьми.

Поэтому, несмотря на отсутствие четко прописанных санкций за нецелевую трату детских пособий, недобросовестные родители все равно могут привлекаться к ответственности.

Как получить выплату единовременного пособия при рождении ребенка?

Разовое пособие при появлении в семье ребенка может быть выплачено только одному из его родителей (матери или отцу) при условии, что второй из них представит справку о том, что его не получал. При этом действует один из вариантов:

• по месту работающего родителя, если второй не трудоустроен официально;
• по месту работы одного из родителей, если оба трудоустроены;
• через ФСС при отсутствии у обоих места работы.

Документы предоставляются по следующему перечню:

• заявление с просьбой выплатить единовременную помощь;
• паспорт;
• свидетельство о рождении малыша;
• справка, выданная органом ЗАГС, о рождении;
• свидетельство, подтверждающее регистрацию брака родителей;
• в случае развода – соответствующее свидетельство;
• справка о том, что пособие не получалось другим родителем (с места его работы либо из органа социальной защиты при отсутствии официального трудоустройства).

Вне зависимости от места подачи, заявление о назначении пособия при рождении ребенка подается в течение шести месяцев со дня рождения сына или дочери.

Работодателю	Если один из родителей работает, заявление на единовременную выплату при рождении ребенка составляется на имя руководителя организации работающего родителя и подается в бухгалтерию для начисления. Если трудятся оба, заявление подают одному из работодателей по выбору родителей
Органы социальной защиты	Если оба родителя являются безработными, обращаться за компенсацией следует в органы соцзащиты по месту проживания
Учебное заведение	Если оба родителя или один из них являются учащимися, запрос подается по месту учебы в деканат
ФСС	Этот вариант работает в случае, если предприятие по каким-либо причинам не в состоянии произвести компенсационную выплату либо в регионе действует пилотный проект по прямым выплатам от ФСС.

Куда подавать заявление

1. Если родители появившегося на свет младенца официально трудятся, то запрос на финансовую поддержку, положенную при рождении малютки, лучше подать одному их них на имя начальника учреждения, где он трудится. В учреждении, как правило, быстрее обрабатываются документы, чем в органах соцстраха (ФСС).
2. Если же оба родителя не трудоустроены, то, в таком варианте, прошение требуется отсылать в структуры ФСС по месту нахождения или в МФЦ. Там также обязаны принять документы об одноразовой финансовой поддержке и осуществить положенный платеж. При этом, надо не забывать о сроках отправки запроса.
3. При появлении второго младенца, запрос надо также подавать в ПФР и одновременно в фонд материнского капитала. Если, же семья пополнилась близнецами то ребенок, родившийся ранее, является первым младенцем, а тот, кто появился позднее – вторым, и ходатайства отсылаются в разные места, как отображено выше.

В отношении времени подачи запроса, во всех случаях существует единственное ограничение. Запрос принимается не позже 6-ти месяцев с даты появления малыша.

Размер помощи и сроки ее выплаты в 2023 году

Государство постоянно проявляет заботу о молодоженах, у которых пополняется семья. Супруги, у которых родился младенец, вправе рассчитывать на одноразовую помощь. Одноразовая дотация при рождении младенца является фиксированным денежным платежом.

Право на ее приобретение имеют все новоиспечённые родители, проживающие в пределах РФ.

Последнее повышение одноразовых платежей было осуществлено в феврале 2019 года.

В нижестоящей таблице представлен сравнительный анализ изменения таких дотаций за последние годы. Причем, не взирая на то, что 2019 году коэффициент индексирования был уменьшен, сумма одноразовой дотации молодым семьям при рождении младенца была увеличена.

Закон об увеличении одноразовой дотации был утвержден после 01.02.2019 года и ее сумма была повышена с 16759,09 (в 2017 году) до 16 873,54 рублей.

Особенности документа

При необходимости составить заявление, прочитайте приведенные ниже рекомендации, они помогут избежать ошибок и сэкономить время.

Сегодня заявление о получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно формировать в произвольном виде или, если представитель работодателя или соц.защита предлагает форму документа – по ее типу.

Заявление допустимо писать на обыкновенном листе любого подходящего формата (но лучше выбрать стандартный А4), от руки (без неточностей, ошибок и исправлений) или на компьютере.

Соблюсти надо только одно требование: заявление должно быть удостоверено личным «живым» автографом человека, от лица которого оно сформировано.

Составлять документ лучше в двух идентичных экземплярах.

• Один из них надо отдать работодателю или сотруднику гос. органа,
• второй, после того, как на нем будет поставлен знак о получении, оставить у себя.

Куда следует подавать заявление

Место подачи ходатайства определяется трудоустройством заявителя. В зависимости от того, работала ли женщина перед выходом в декрет, подавать документы следует:

1. По месту работы (в случае официального трудоустройства). Тогда определенная сумма выплачивается бухгалтерией предприятия, а ФСС затем осуществляет компенсацию средств в полном объеме.
2. Если мать не является трудоустроенной, то заявление может податься отцом ребенка в бухгалтерию его работодателя.
3. В случае если оба родителя имеют статус безработных, то подача документов должна осуществляться в районное представительство ФСС или службу социальной защиты населения.

Региональные единовременные выплаты

Регионы к единовременному пособию при рождении ребенка добавляют свои выплаты. Чтобы их получить, один из родителей и ребенок должны быть прописаны в этом регионе. Например, в конце 2022 и начале 2023 года были установлены такие единовременные пособия:

Регион	Выплата
Москва	6 313 руб. – за 1 ребенка 16 642 руб. – за 2 и последующих 57 383 руб. – при рождении либо усыновлении 3-х и более детей сразу
Югра (Ханты-Мансийский автономный округ)	20 000 руб.
Санкт-Петербург	34 777 руб. – за 1 ребенка 46 372 руб. – за 2 ребенка 57 962 руб. – за 3 ребенка
Тульская область	14 000 руб.

Оформление госпособия на работе у матери либо отца

Порядок назначения и выплаты госпособия обозначен ч. IV ФЗ РФ № 1012н. Для того, чтобы оформить госпособие на рожденного малыша на работе, родитель должен сам проявить инициативу и обратиться по данному вопросу к своему нанимателю.

Для целей оформления данной выплаты родитель в течение 6 мес. после рождения малыша должен подать в кадровый отдел заявление и документы, удостоверяющие право на нее. Заявление о назначении госпособия на имя нанимателя пишется в свободной форме. В пакет документов, подаваемых для целей оформления, нужно включить:

• типовую справку о рождении малыша из ЗАГСА;
• детское свидетельство о рождении;
• справку с работы либо службы второго родителя о том, что госпособие до сих пор не назначалось;
• стандартную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы либо службы (для безработного родителя) либо попросту оригинал (копию) трудовой.

Данный перечень документов подается (лично, посредством почтового отправления) в общем случае лицом, которое является гражданином РФ. Он не считается исчерпывающим. В зависимости от конкретной частной ситуации указанный перечневый список может дополняться иными требуемыми документами, которые отмечены в п. 28 ч. IV ФЗ РФ № 1012н.

Например, если получателем госпособия (заявителем) является лицо, которое заменяет родителя, то к заявлению надобно приобщить документ, удостоверяющий его полномочия. Таким образом, опекун должен представить выписку из решения об установлении опеки над малышом, принятого органами опеки. В соответствующих ситуациях прилагаются копии удостоверения беженца, а также удостоверяющего личность документа с отметкой о выдаче ВНЖ и т. д.

Узнав о беременности, будущие родители начинают планировать семейный бюджет на период декретного отпуска мамы, потому что часто прожить на одну зарплату мужа тяжело. В такой ситуации очень кстати приходятся выплаты, которые предназначены для поддержки будущих родителей:

• Самая первая выплата полагается будущим мамам, которые обратились к врачу на первых месяцах беременности. Чтобы получить ее, нужно пройти обследование у гинеколога до 3-го месяца беременности. Таким образом, законодатель стимулирует женщин как можно раньше обращаться за медицинской помощью и держать свое здоровье и здоровье малыша под контролем, так как это максимально повышает шансы благополучного исхода. Пособие имеет фиксированный небольшой размер, выплачивается вместе с пособием по беременности и родам. При оформлении больничного листа нужно взять в консультации справку и сдать их одновременно в отдел кадров.
• Следующая и самая весомая выплата начисляется после предоставления больничного листа, выданного на время беременности, родов и послеродового периода, в отдел кадров. Она составляет сорок процентов от среднего заработка женщины. Некоторые работодатели в коллективных договорах предусматривают доплату до ста процентов среднего заработка.
• После рождения ребенка, установления его официального статуса гражданина и получения свидетельства о рождении можно начинать сбор документов для оформления единовременного пособия по рождению ребенка. Образец заявления на получение единовременного пособия расположен ниже.
• Затем, после окончания нетрудоспособного периода, мама может выйти на работу или остаться ухаживать за ребенком до полутора или трех лет. Кроме мамы, это могут делать любые родственники, они будут получать поддержку от государства в виде компенсации сорока процентов потерянной зарплаты.

В этой статье подробно будет рассмотрен механизм оформления и порядок заполнения заявления на единовременное пособие по рождению ребенка.

Документы для оформления

Для оформления пособия мало только написать заявление. Пункт 28 Приказа №1012н закрепляет список документов, прилагающихся к заявлению на единовременное пособие при рождении ребенка:

• Дубликат документа, подтверждающего регистрацию ребенка в органах ЗАГС.
• Справка о рождении, которую получают родители в единственном экземпляре при регистрации ребенка в органах ЗАГС. Эта справка действительна 6 месяцев.
• Справка о том, что второй родитель не претендовал на пособие на месте его работы. Если отец не работает, она выдается органом соцзащиты.
• Если родители не трудоустроены, то заявитель должен предоставить выписку из книги о труде, заверенную центром занятости.
• Если заявитель прописан в другом регионе, то он предоставляет справку о том, что не получал это пособие по месту постоянной прописки.
• Выписка из решения об усыновлении, если на выплату претендуют усыновители.
• Подтверждение статуса пребывания в Российской Федерации, если речь идет об иностранном гражданине.
• Свидетельство о разводе и доказательство проживания с одним из родителей, если они разведены.

Как составить текст заявления

Законом не предусмотрен единый образец заявления на выплату единовременного пособия. Текст составляется в произвольной форме. Если прошение подается по месту трудоустройства, оно пишется на имя генерального директора.

Чтобы подготовить документ, можно воспользоваться следующим планом и указать:

1. Название компании, должность и ФИО руководителя (сверху в правом углу листа).
2. Должность и ФИО заявителя.
3. Название бланка заявление (пишется по центру).
4. Просьба о назначении единовременного пособия. Рекомендуется вписать ФИО родившегося малыша.
5. Перечень приложенных справок.
6. Дата составления.
7. Подпись заявителя.

Если гражданин обратился с прошением о компенсации при рождении ребенка по месту работы, деньги ему будут перечислены на зарплатную банковскую карту или в кассу предприятия. Соцзащита направляет средства либо почтовым переводом, либо на счет в банке.

В какой срок перечисляются деньги

Подать заявление нужно в течение полугода с даты рождения малыша. Средства перечисляются за 10 дней с даты обращения. Срок не зависит от того, где выдается пособие: на месте работы или в органе соцзащиты.

Важно! Единовременное пособие выплачивается за счет Фонда социального страхования.

В случае отказа направляется соответствующее уведомление. Заявитель получит его в течение 5 суток. При этом ему возвращается весь пакет бумаг.

Подведем итог. Чтобы получить единовременную выплату в связи с рождением малыша, одному из родителей следует подать заявление по месту работы либо в орган соцзащиты. Эти средства перечисляются один раз на каждого из детей. Документ составляется в произвольной форме. В текст помимо прошения включают перечень приложенных бумаг. Выплата приходит в течение 10 суток. По расположенной ниже ссылке можно скачать образец заявления.

Когда ждать денег и сколько их будет

Правом на одноразовую субсидию обладает каждый супруг, в том числе учащийся учебного заведения, безработный и одинокая мать. Законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном соцстрахе …» определено время выплаты одноразовой дотации не позже 10-ти календарных дней с даты подачи запроса.
Если работник подал прошение работодателю, то выдача помощи осуществляется в ближайшую дату получения зарплаты на предприятии (п. 1 ст. 15 Закона № 255 от 29.12.2006).

Сумма одноразовой поддержки является фиксированной, не зависит от заработка родителя и равняется, после индексирования с 1.02.1019 года, 16 873,54 рублей. Для лиц, работающих на Севере данный размер пособия увеличивается путем умножения на коэффициент.

Основание для формирования приказа на выплату единовременного пособия при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка можно оформить:

• В центр социальной поддержки населения при условии, что родители являются безработными
• По месту работы одного из родителей (при условии, если работает один из родителей, пакет документов предоставляются в отдел кадров того родителя, который является трудоустроенным).

Порядок предоставления пакета документов для оформления приказа в организации отражен в Приказе Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.

Для оформления приказа работнику необходимо в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка в кадровую службу предприятия предоставить следующие документы:

• Заявление в свободной форме с просьбой о назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка, где указывается: вид пособия, основание (ФИО и дата рождения ребенка(детей))
• Справка из органа ЗАГС о рождении ребенка (детей) по форме 24
• Свидетельство о рождении ребенка (детей) и его копия
• Справку с мест работ другого родителя, информирующая о том, что данный вид пособия не назначался и не выплачивался. Если второй родитель является безработным, то предоставляется оригинал и копия трудовой книжки (справка из ФСС требуется только для индивидуальных предпринимателей, поскольку Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н в абзаце четвертом, пункт 27 если один из родителей является работающим, то пособие выплачивается исключительно через работодателя)

Похожие записи:

• Как получить налоговый вычет за покупку недвижимости
• Дачная амнистия: что это такое и как воспользоваться
• Порядок направления граждан на МСЭ