Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Правила удержания алиментов по исполнительному листу в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С родителей, которые намеренно уклоняются от уплаты алиментов, взыскать средства на детей можно принудительно. Однако наказание наступит только в том случае, если у должника нет уважительных причин для неуплаты.
Документооборот по исполнительным документам
Регистрация. Поступившие в организацию постановления судебного пристава-исполнителя и копии исполнительного документа регистрируются в специальном журнале и передаются бухгалтеру по начислению заработной платы под роспись.
Уведомление о поступлении. В тот же день бухгалтер отправляет судебному приставу-исполнителю обратное уведомление о получении документов. В уведомлении делается отметка о получении исполнительного документа (входящий номер и дата), указывается телефон организации (предприятия), а также ставятся подпись бухгалтера и печать организации (предприятия), получившей исполнительный документ.
Хранение. Хранить исполнительные документы ФССП рекомендует бухгалтерам как документы строгой отчетности (в сейфах).
Виды удержаний из заработной платы
Действующая нормативная база предусматривает следующие виды:
1. Обязательные удержания из зарплаты — это виды изысканий из заработной платы российских граждан, которые производятся на основании законодательных норм. Например, налог на доходы физических лиц, который должен удерживаться практически со всех видов доходов и поступлений в пользу физических лиц.
В состав обязательных удержаний входит не только НДФЛ, но и удержание по исполнительному листу из заработной платы: алименты, удержания с заработка осужденных граждан.
Ключевое отличие от других видов — наличие законодательного или распорядительного документа, на основании которого производятся удержания с должников.
Под распорядительным документом понимается решение суда, исполнительное делопроизводство, исполнительный лист, иное.
2. Необязательные — это вид удержаний из заработка, которые производятся по распоряжению работодателя, по соглашению между нанимателем и работником.
По решению работодателя из доходов подчиненных могут быть удержаны суммы, излишне перечисленные в пользу граждан, например, в результате счетной ошибки. Также из заработка рабочих могут быть удержаны денежные средства в следующих случаях:
- по распоряжению органа по решению индивидуальных трудовых споров, если была установлена вина работника в причинении ущерба, неисполнении обязанностей, возникновении простоя;
- постановлением суда было установлено, что заработная плата сотруднику выплачена излишне, в связи с неисполнением им служебных обязанностей;
- по решению работодателя производится удержание неотработанного аванса, перечисленного в счет будущей зарплаты;
- по распоряжению нанимателя удерживаются неизрасходованные и(или) неподтвержденные авансы по командировочным расходам, подотчетным суммам, аналогичным выплатам;
- возмещение работодателю материального ущерба материально ответственными лицами и прочее.
Оснований для необязательных взысканий с зарплаты немало. Некоторые ситуации рассмотрим более подробно.
3. Добровольные — любые виды изысканий с заработка, производимые по собственному заявлению работника, будь то перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, профсоюзные взносы или суммы добровольных пожертвований.
Новое исчисление НДФЛ с 2023: как повлияло на удержание по исполнительным документам
- Главная →
- Журнал →
- Сотрудники →
- Расчеты
Новые правила удержания НДФЛ из заработной платы, которые начали применяться в 2023 году, повлияли также на порядок работы с исполнительными документами. Разбираемся, как теперь правильно проводить удержания алиментов и прочих «судебных» взысканий при расчетах с сотрудниками.
Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. Это правило касается и алиментов (п. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, п. 4 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908).
Таким образом, удержания проводятся в следующем порядке:
- из суммы заработка сотрудника вычитается НДФЛ;
- с оставшейся суммы производится удержание по исполнительному листу (алименты, налоги, кредиты, штрафы и т.п.).
Эти положения законодательства не изменились, чего не скажешь о порядке исчисления и удержания НДФЛ по заработной плате.
Как было. До 2023 года НДФЛ по заработной плате исчислялся ежемесячно — по состоянию на последнее число каждого месяца (п. 2 ст. 223 НК РФ).
Исчисленный налог удерживали в начале следующего месяца при окончательном расчете — выплате зарплаты за вторую половину прошедшего месяца.
Куда перечислять сумму удержания
Если было заключено мирное соглашение между родителями, то удержания следует переводить на реквизиты второго родителя, указанные в заявлении.
При судебном решении важно, кто первый передал работодателю исполнительный документ с требованием выплатить алименты. Так по закону № 229-ФЗ о принудительном исполнении судебных актов подать заявление имеет право как сам взыскатель, так и судебный пристав.
Самостоятельно взыскатель имеет право отнести исполнительный документ в бухгалтерию работодателя второго родителя в случае:
- периодических платежей;
- единовременной выплаты не выше 100 000 рублей.
Для чего нужен исполнительный лист
Взыскание алиментов — процесс долгий и требующий четких действий со стороны как истца, так и ответчика. Если родители остаются в хороших отношениях после развода, то вопрос решается без участия суда, а сами стороны могут настоять на конкретных взаимовыгодных условиях. Если же договориться никак не получается, приходится прибегать к решению вопроса по взысканию алиментов со стороны.
В настоящее время действует три вида исполнительных документа, на основании которых осуществляется взыскание алиментных платежей:
- соглашение сторон — юридический договор сторон, правомочность которого подтверждает нотариус;
- судебный приказ — исполнительное распоряжение суда, определяющее конкретные действия для алиментоплательщика;
- исполнительный лист — регистр, по которому производится взыскание алиментов.
Документ вступает в силу после завершения судебных разбирательств и вынесения решения относительно взыскания алиментных выплат. Гражданин должен получить лист лично в руки. Если же физическое лицо по каким-либо причинам не может забрать регистр, то документ направляется в Федеральную службу судебных приставов (ФССП). С этого момента решение судебных инстанций считается официально вступившим в силу.
Таким образом, исполнительный лист — это юридическая форма, в которой определяется порядок взыскания алиментов, их величина и условия перечисления.
Это унифицированный и стандартизированный бланк, утвержденный Постановлением Правительства № 579 от 31.07.2008 г. Постановление «О бланках исполнительных листов» определяет формат документа — регистр печатается на сертифицированной бумаге, в обязательном порядке содержит серию и номер. Во избежание фальсификации на каждом листе проставляются водяные знаки и герб.
Каждый исполнительный лист определяет регламент того, как будут взыскивать алименты с плательщика. Помимо идентификационных символов в документ включают следующую информацию:
- день принятия решения судебными органами и дата выдачи самого листа;
- номер гражданского дела и вынесенного решения;
- наименование территориальной судебной инстанции, вынесшей вердикт;
- требования и условия, которые заявитель направляет ответчику;
- цитируемая резолюция суда;
- точная дата начала действия исполнительного листа;
- данные о сторонах — алиментоплательщике и получателе выплат с подробным указанием реквизитов;
- величина и порядок перечисления денежных средств;
- подпись судьи и печать территориального судебного органа.
Если какие-либо данные будут отсутствовать в исполнительном документе, он будет считаться недействительным, и истец не сможет требовать у плательщика алиментные платежи.
Обязанность по удержанию алиментов
Алиментные отношения регулируются разделом V Семейного кодекса РФ. Но можно ли удерживать алименты по судебному приказу без исполнительного листа из зарплаты?
Организация-работодатель (или индивидуальный предприниматель) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), так и по добровольному решению самого сотрудника.
В первом случае речь идет о том, что в адрес компании изначально должен быть направлен судебным приставом или получателем алиментов один из следующих видов исполнительных документов:
- исполнительный лист (чаще всего);
- судебный приказ;
- нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (данное соглашение заключается в добровольном порядке между получателем алиментов и лицом, которое обязуется их выплачивать, без участия в судебном порядке.
Получаемый работодателем исполнительный документ имеет законную силу, только если это оригинал. Исключение составляет лишь соглашение об уплате алиментов – оно может быть в виде копии, но обязательно удостоверенной нотариально. Также получение копии исполнительного листа в виде приложения имеет место быть в случае, когда поступает постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника (ч. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).
Какие доходы работника учитывать при удержании
Список всех доходов сотрудника, с которых необходимо удерживать алименты на несовершеннолетних детей, приведен в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996. Этот же перечень действителен и в отношении совершеннолетних детей (по письму Минтруда РФ от 12.09.2017 № 11-1/ООГ-1816).
К примеру, удержания должны осуществляться из всех видов заработной платы работника, дополнительных вознаграждений, премий, отпускных, надбавок, выплат по среднему заработку (то есть отпускных, компенсаций за неиспользованные дни отпуска, командировочных), больничных за счет работодателя, материальной помощи, которая выплачивается не за счет средств бюджетов и внебюджетных фондов, компенсаций при увольнении и пр.
Доходы при этом могут быть как в денежной, так и в натуральной форме, и по всем местам работы, как с основного места, так и по совместительству (п. 1 Постановления № 841 от 18.07.1996 г.).
Но также важно учитывать и другой перечень, в нем отражены доходы, с которых алименты не могут быть удержаны. Данный список приведен в ст. 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.
Например, алименты нельзя взимать с пособий за счет средств ФСС (детских пособий, оплата дней по листам нетрудоспособности за счет ФСС), с возмещаемых расходов, понесенных работником во время командировки (оплата проезда, питания и пр.), с компенсаций стоимости проезда к месту лечения и обратно и др.
Изменения в удержании алиментов
С 2024 года вступят в силу новые правила удержания алиментов, которые затронут как получателей, так и плательщиков. Основными изменениями будут:
1. Индексация размера алиментов каждые три года в соответствии с инфляцией. Это позволит учитывать изменение стоимости жизни и обеспечить более справедливые условия выплаты.
2. Введение порядка учета дополнительных расходов на образование и медицину детей. Теперь плательщик алиментов будет обязан оплачивать такие затраты, если они соответствуют стандартам и не противоречат законодательству.
3. Установление минимального размера алиментов, не ниже которого они не могут быть удержаны. Это позволит предотвратить случаи, когда плательщик ставит налоговые сборы выше своей обязанности по алиментам.
4. Введение электронной системы учета и перевода алиментов. Это позволит сократить административные издержки и упростить процесс удержания и получения алиментов.
Новые требования к доказательству изменения материального положения
Теперь истец должен предоставить суду достаточные доказательства того, что его или ее материальное положение изменилось. Простое заявление об изменении должно быть подтверждено соответствующими документами и аргументами.
Суд будет рассматривать каждое дело индивидуально и принимать решение на основе предоставленных доказательств. Это означает, что истец должен быть готов предоставить все необходимые финансовые документы, такие как налоговые декларации, справки о доходах, выписки из банковских счетов и т.д.
Кроме того, истец должен также предоставить доказательства изменения обстоятельств, которые могли повлиять на его или ее материальное положение. Например, это может быть увольнение с работы, потеря способности к работе из-за болезни или инвалидности, увеличение семьи, смена супруга и т.д.
Важно отметить, что суд будет проверять достоверность предоставленных доказательств и при необходимости может запросить дополнительные документы или провести дополнительные исследования.
Таким образом, для успешного удержания алиментов в 2024 году необходимо предоставить все необходимые доказательства изменения материального положения и тщательно подготовиться к судебному разбирательству.
Льготы для малоимущих получателей алиментов
В 2024 году государство предусмотрело ряд льгот для малоимущих получателей алиментов, чтобы облегчить их финансовое положение. Вот некоторые из них:
- Бесплатное медицинское обслуживание — малоимущие получатели алиментов имеют право на бесплатное медицинское обслуживание, включая консультации врачей, лекарства и медицинские процедуры.
- Субсидии на оплату коммунальных услуг — государство предоставляет субсидии на оплату коммунальных услуг малоимущим получателям алиментов, что позволяет им снизить свои расходы на жилищно-коммунальные услуги.
- Бесплатное питание в школах и детских садах — дети малоимущих получателей алиментов имеют право на бесплатное питание в школах и детских садах. Это помогает обеспечить им полноценное питание и улучшить их образовательные возможности.
- Бесплатное образование — малоимущие получатели алиментов имеют право на бесплатное образование в государственных учебных заведениях. Это позволяет им получить качественное образование без дополнительных финансовых затрат.
Эти льготы способствуют улучшению социального положения малоимущих получателей алиментов и помогают им справиться с финансовыми трудностями. Они направлены на поддержку семей, находящихся в сложной ситуации, и помогают обеспечить детям достойные условия жизни.