Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Приказ МО РФ № 727 от 06.12.2019 г. Об обеспечении ДД военнослужащих». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Однако, как указал Минтруд, ввиду незначительного количества в организациях сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны либо сотрудников, основной функцией которых является обеспечение защиты государственной тайны, при формировании фонда оплаты их труда средства на выплату процентной надбавки за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны (доплата за гостайну) отдельно не предусматриваются. Средства на осуществление данной выплаты находятся в фонде оплаты труда сотрудников организации на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Соответственно, выплата процентной надбавки за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны производится исходя из объема средств, предусмотренных в фонде оплаты труда сотрудников организации на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Таблица увеличения окладов военнослужащих в 2022
Как могут измениться суммы окладов военнослужащих в зависимости от воинских званий получателей, если индексация в октябре составит 4% (коэффициент 1,04), покажет наша таблица.
|
Звание военнослужащего |
Размер оклада до 01.10.2022, в руб. |
Размер оклада после 01.10.2022, в руб. (если индексация составит 4%) |
|
Рядовой/матрос |
5 810 |
6 042 |
|
Ефрейтор/старший матрос |
6 391 |
6 647 |
|
Младший сержант/старшина 2-й статьи |
6 973 |
7 252 |
|
Сержант/старшина 1-й статьи |
7 856 |
8 170 |
|
Старший сержант/главный старшина |
8 135 |
8 460 |
|
Старшина/главный корабельный старшина |
8 716 |
9 065 |
|
Прапорщик/мичман |
9 297 |
9 669 |
|
Старший прапорщик/старший мичман |
9 878 |
10 273 |
|
Младший лейтенант |
11 040 |
11 482 |
|
Лейтенант |
11 621 |
12 086 |
|
Старший лейтенант |
12 201 |
12 689 |
|
Капитан/капитан-лейтенант |
12 782 |
13 293 |
|
Майор/капитан 3-го ранга |
13 364 |
13 899 |
|
Подполковник/капитан 2-го ранга |
13 944 |
14 502 |
|
Полковник/капитан 3-го ранга |
15 107 |
15 711 |
|
Генерал-майор/контр-адмирал |
23 240 |
24 170 |
|
Генерал-лейтенант/вице-адмирал |
25 563 |
26 586 |
|
Генерал-полковник/адмирал |
29 050 |
30 212 |
|
Генерал армии/генерал флота |
31 374 |
32 629 |
|
Маршал РФ |
34 860 |
36 254 |
Расчет ежемесячной доплаты – как рассчитывается надбавка
- В случае однотипного, только военного стажа, к основным начислениям прибавляют 55% + по 3% за каждый сверх установленного законом год, в общей сумме надбавка не может быть выше 85% установленного денежного довольствия военного, без надбавок за звания и должностные обязанности.
- Если стаж смешанный, то есть и служение в армии, и на гражданском поприще, то надбавка составит так же 55 %, но за каждый сверх установленный год будут прибавлять по 1%.
Среднемесячный показатель пенсии составляет:
- Для военнослужащих с рядовыми званиями – 14 тыс. руб.
- В капитанском звании – 20 тыс.
- С более высокими званиями – 35.
Средства поступают из Министерства Обороны, если начисления проводятся за сроки службы в армии, а в случае смешанного стажа, и из Пенсионного Фонда РФ. Как рассчитывается пенсия по старости читайте тут.
Надбавка в размере 50%
В пункте «в» п. 3 Правил № 1073 сказано, что надбавка в размере до 50% оклада по воинской должности назначается военнослужащим:
1) в федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти РФ (за исключением центрального аппарата) в зависимости от особых условий военной службы, связанных с обеспечением функционирования специальных объектов;
2) проходящим военную службу на отдельных воинских должностях специалистов медицинской службы в особых условиях, по перечню, утверждаемому государственным органом. В настоящее время действуют перечни, утвержденные:
- Приказом Министра обороны РФ от 06.03.2015 № 122;
- приложением 3 к Приказу МВД РФ № 69;
3) воинских частей (учреждений, организаций, подразделений), выполняющим задачи по обеспечению космических программ, по перечню, утверждаемому государственным органом;
4) несущим боевое дежурство (дежурство в дежурных боевых сменах);
5) проходящим военную службу на специальных объектах (в воинских частях, организациях, учреждениях и на отдельных должностях), по перечням, утверждаемым государственным органом. Здесь необходимо пользоваться Перечнем, утвержденным приложением 4 к Приказу МВД РФ № 69;
6) осуществляющим специальные виды работ (выполнение специальных заданий), по перечням, утверждаемым государственным органом. В настоящее время действуют перечни, утвержденные:
- приложением 1 к Приказу МЧС РФ от 11.04.2013 № 242;
- приложением 5 к Приказу МВД РФ № 69;
- приложением 1 к Приказу СК РФ от 05.12.2012 № 81.
Районные коэффициенты в Российской Федерации в 2021 году
| Субъект РФ | Величина коэффициента |
|
2,0 |
|
1,8 |
|
1,7 |
|
1,6 |
|
1,5 |
|
1,4 |
|
1,3 |
|
1,2 |
| Республика Карелия — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,4 и 1,3. | 1,15 |
О противоречиях в военном законодательстве по выплате надбавок за ученые звания доцент и профессор, а также за должности доцента и профессора
О ПРОТИВОРЕЧИЯХ В ВОЕННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ВЫПЛАТЕ НАДБАВОК ЗА УЧЕНЫЕ ЗВАНИЯ ДОЦЕНТ И ПРОФЕССОР, А ТАКЖЕ ЗА ДОЛЖНОСТИ ДОЦЕНТА И ПРОФЕССОРА НАДБАВОК ЗА УЧЕНЫЕ ЗВАНИЯ «ДОЦЕНТ» И «ПРОФЕССОР», А ТАКЖЕ ЗА ДОЛЖНОСТИ ДОЦЕНТА И ПРОФЕССОРА Е.Н. ТРОФИМОВ Трофимов Е.Н. помощник начальника Екатеринбургского высшего артиллерийского командного училища (военного института) по правовой работе — начальник юридической службы, подполковник юстиции. Качество подготовки молодых офицеров в военных образовательных учреждениях во многом предопределяется уровнем квалификации и профессиональных знаний научно-педагогического состава. Только преподаватель, имеющий высокие профессиональные знания и обладающий эффективной методикой преподавания, способен вложить в будущих офицеров знания, сформировать профессиональные навыки в соответствии с требованием времени.
Это условие закреплено и законодательно.
Так, одним из условий получения высшим учебным заведением лицензии на право ведения образовательной деятельности является наличие в нем не менее 55% от общей численности научно-педагогических работников. Существующая реальность такова, что на сегодняшний день самой актуальной проблемой является сохранение в военных ВУЗах необходимого количества научно-педагогических работников, имеющих ученые звания и ученые степени, особенно накануне аккредитации высших военных учебных заведений Министерства обороны.
Причины сложившегося положения кроются в том, что труд военного педагога утратил свою привлекательность и стал менее престижным по сравнению с аналогичной педагогической деятельностью в гражданских ВУЗах.
Сегодняшние реалии таковы, что гражданский ВУЗ, имея гораздо большие возможности заниматься платной образовательной деятельностью, способен создать более выгодные условия для своих педагогов, особенно для тех, кто имеет ученые звания и ученые степени. И не секрет, что многие офицеры из числа научно-педагогических работников военных ВУЗов, имеющие ученые звания и ученые степени, востребованы на рынке труда.
Они увольняются и уходят преподавать в гражданские ВУЗы либо вовсе меняют род своей деятельности (идут туда, где больше платят). Сложившуюся ситуацию можно исправить только одним способом: путем материального и морального стимулирования труда военного педагога.
В соответствии со статьей 12 Закона Российской Федерации «Об образовании» и в соответствии с пунктом 1 Руководства по организации работы военно-учебного заведения Министерства обороны Российской Федерации, утвержденного Приказом Министра обороны Российской Федерации N 80 от 12 марта 2003 года, высшие военно-учебные заведения Министерства обороны (военные образовательные учреждения высшего профессионального образования) входят в единую систему образовательных учреждений Российской Федерации и на них в полном объеме распространяется действие федерального законодательства в области образования. Абзац 3 пункта 3 статьи 12 Закона Российской Федерации «Об образовании» гласит, что «действие законодательства Российской Федерации в области образования распространяется на все образовательные учреждения на территории Российской Федерации независимо от их организационно-правовых форм и подчиненности». В настоящий момент полностью решен вопрос по выплатам ежемесячной денежной надбавки за ученую степень.
Новый ведомственный акт о денежном довольствии
Новый указ о денежном довольствии военнослужащих уже опубликован, но еще не принят и не вступил в силу, и общественные дебаты по его тексту продолжаются. Это означает, что Постановление 2700 с поправками от 2021 года не вступит в силу в ближайшее время.
Как говорится в пояснительной записке к проекту министерского указа, в новом документе учтены изменения, внесенные в Указ 2700 в прошлом, и представлен новый вариант окладов военнослужащих, поскольку они будут увеличены на 4,3% по решению Правительства Российской Федерации.
Кроме того, был исключен целый раздел положения, который в настоящее время называется «Некоторые выплаты военнослужащим» и который, по мнению разработчиков, не имеет прямого отношения к денежным пособиям. Соответствующие положения будут включены или перенесены в отдельный правовой акт. Также было решено предусмотреть отдельный закон о премиях и пособиях в случае увольнения. Были внесены некоторые процедурные изменения, такие как выдача платежных поручений по личному номеру и т.д. Также был расширен список получателей некоторых дополнительных пособий, например, за подводное плавание.
Так, приказ Министерства обороны РФ № 2700 о денежной компенсации военнослужащим, в который были внесены изменения на 2021 год, вскоре будет отменен и заменен новым министерским приказом, который, по сути, ничего не изменит.
Понятие и виды мер дисциплинарного поощрения гражданского персонала в военных организациях
На протяжении всего периода исторического развития России правовые стимулы отражали систему ценностей того времени, в который они существовали. Стимулирование исполнения ряда обязанностей, связанных с вооруженной защитой страны, также основывалось на особенностях общественно-государственного строя России в тот или иной период.
В России издавна существовал обычай награждать за ратные подвиги. Первая информация о выдаче особого знака отличия содержится в русских летописях и относится к 1100 г. В рассказе об отражении набега половцев на Киев при Владимире Мономахе упоминается Александр Попович, отличившийся в битве и награжденный за это князем Владимиром золотой гривной — массивным золотым обручем, носившимся на шее. Наградами выступали также золотые цепи, кресты, доспех Дуров В. Русские награды XVIII — начала XX века. М., 1997. С. 8.
Как определить размер надбавки
Надбавка за физическую подготовку всегда выплачивается за спортивные достижения предыдущего года. Иными словами, если в минувшем году вы успешно прошли итоговые и/или контрольные проверки (не менее 2-х), то в течение 2021 года имеете право на ежемесячные дополнительные выплаты к ДД.
Размер выплат устанавливается в процентном отношении к окладу по должности (ДО): чем выше успехи в физподготовке, тем больше надбавка.
Всего в ВС для определения форм, методов и порядка оценивания физподготовки армейцев утверждено 3 категории военнослужащих по характеру занимаемых должностей и 8 возрастных групп.
Военные подразделения, которые относятся к первой категории — служащие спецподразделений. Вторая категория — личный состав ВЧ, сотрудники структур боевого обеспечения, курсанты ВУЗов и так далее. Третья — материально-технические и медицинские службы, управленцы, ремонтные бригады и прочие.
Для каждой возрастной группы и категории установлено определенное количество баллов на любой вид оценки. Проценты надбавок к ДО одинаковы для всех.
Для армейцев 1 категории (спецподразделения, десантные подразделения, морская пехота) в возрасте до 25-ти лет в программе на 5 упражнений нужно набрать:
Нормативы и надбавки для женщин (возраст до 25-ти лет) 1 категории по программе на 3 упражнения:
Также предусмотрены повышенные доплаты в следующих размерах для профессиональных спортсменов, выполнивших и подтвердивших свои спортивные достижения: разрядники получают 80% к ДО, КМС — 90%, мастера спорта — 100%. Все спортивные достижения подлежат подтверждению в отчетном году, причем вид спорта обязательно должен быть военно-прикладной (ВПВС).
Для Росгвардии ВПВС являются:
- служебное двоеборье;
- стрельба из боевого ручного оружия;
- биатлон;
- комплексное единоборство и так далее.
Если армеец проходит оценивание по физподготовке без получения специальных и квалификационных уровней, то общая отметка за подготовку учитывается при начислении ежемесячных премий и годовых поощрений.
Так, служащий, который не сдал нормативы, не может получать в течение всего следующего года премию 100%. Также будет отдельно рассматриваться возможность выплаты поощрения по результатам отчетного года. Размер вознаграждения уменьшается по усмотрению командира. Удовлетворительная оценка тоже может сказаться на премировании, но это зависит исключительно от решения непосредственного начальства.
Нормативные правовые акты:
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»
- Постановление Правительства РФ от 27 июня 2022 г. N 939 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти»
- Указ Президента Российской Федерации от 9 января 2012 г. N 46 «Об установлении размеров и правил выплаты ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы».
- Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат»
Приказ мо рф 725 взамен приказа 500
Приказ Министра Обороны Российской Федерации
От 21 марта 2012 г. №500
«Об утверждении Правил выплати ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации»
В соответствии с частью 20 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 20 И г. № ЗО6-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (Собрание законодательства Российской федерации, 2011, № 45, ст. 6336) П Р И К А 3 Ы ВА Ю:
1. Утвердить прилагаемые Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации.
2. Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
3.
Дополнительная информация
Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил РФ представлен в специально разработанных законах.
В перечень таких законов включен ФЗ «О денежном довольствии», подписанный 7.11.2007 г. Рассматриваемый закон регулирует объемы и характер выплат денежных пособий.
Объем работы, выполняемый армией РФ, требует нередко присутствия воинского контингента за пределами государства.
Когда офицеры или солдаты-срочники выполняют свои военные обязанности за рубежом, они всегда могут рассчитывать на увеличение коэффициентов.
Начисления зарплаты с повышенными коэффициентами относится к военнослужащим, выполняющим свои непосредственные обязанности в областях Крайнего Севера, в районах с суровым климатом, в пустынях и т. п.
Сама суть обеспечения заключается в выявлении необходимых размеров дополнительных денежных выплат, на которые могут рассчитывать солдаты и офицеры РФ с учетом действующих положений законодательной базы.
Мнение эксперта
Федоров Николай Васильевич
Адвокат с 7-летним опытом. Специализация — семейное право. Имеет опыт в защите в суде.
Основной принцип осуществления надбавок для обеспечения солдат и офицеров кардинально отличается. Особенности предоставления материального обеспечения для одних и других тоже должны быть внимательно изучены интересующимися гражданами.
В соответствии с действующими положениями правовой базы, содержащимися в Закона о материальном довольствии, заработная плата в Вооруженных Силах РФ обязательно должна проходить индексацию на регулярной основе. В качестве основного критерия здесь присутствует динамика роста инфляции, показатель которой официально определяется Росстатом.
Определение денежного довольствия осуществляется с применением соответствующих числовых коэффициентов.
Если рассматривать возможность получения надбавки за взаимодействие с данными, сопряженными с государственной тайной, ее объем может составлять до 65% от общей суммы оклада по занимаемой должности. Объективной причиной регулировки размера надбавки является степень секретности тех или иных данных, с которыми работает военнослужащий.
Основные принципы корректировки размеров и способов выплат денежного довольствия приводятся во 2-й статье этого закона. Следует отметить, что там излагается структурная составляющая материального обеспечения.
Таким образом совокупный объем регулярных выплат делится на несколько месячных окладов по званию образуются в соответствии с осуществляемыми действиями. Также предусмотрены некоторые разновидности дополнительных выплат.
Последнее имеет отношение к солдатам, работающим по контракту. Финансовое обеспечение солдат-призывников образуется только из одной разновидности оклада с учетом их должности. По возможности осуществляются дополнительные начисления.
Если солдат или офицер выполняет свои обязанности в сложных условиях, объем дополнительных начислений может соответствовать 100% от положенного оклада.
Критерии, учет которых необходим для определения размера надбавки, изложены в специальном постановлении. Также 100% размера оклада по должности соответствует надбавка за действия в относительно мирное время, подразумевающую определенный риск для жизни военнослужащего.
Объем дополнительных выплат в связи с такими причинами тоже определяется правительством.
Когда офицер увольняется из рядов российской армии, органы государственной власти обязательно гарантируют возможность предоставления единовременного пособия. Объем такого пособия определяется выслугой лет.
Если офицер прослужил меньше 20 лет, размер полагающегося ему пособия может соответствовать только 2-м окладам, если продолжительность выслуги больше – 7.
Военные, проходящие свою службу по призыву, вправе рассчитывать на такие надбавки к основному окладу:
- Квалификационный класс.
- Условия прохождения военной службы.
- Осуществление непростых задач, подразумевающих определенный риск и опасность в мирное время.
Карьера военного в нашей стране всегда была и будет в почете. Одновременно государство принимает соответствующие решения в вопросах материального обеспечения военнослужащих.
Русский солдат обязательно должен быть уверен в том, что семья будет полностью обеспечена материальной поддержкой, а также жилплощадью. Многие граждане идут служить в армию по контракту, рассчитывая на то, что отношение к ним со стороны государственной власти всегда будет оставаться на достойном уровне.
Текущее положение дел в российской армии во многом соответствует всем ожиданиям офицеров. Отдельные положения законодательной базы разработаны специально для решения вопросов, рассматривающих нюансы материального обеспечения и других разновидностей поддержки военнослужащих.
При учете п. 4 Порядка № 65 материальное обеспечение солдат и офицеров по месту их работы осуществляется такими лицами:
- Заместителем действующего министра обороны.
- Руководители оперативно-территориальных подразделений.
- Руководители соединений и отдельных действующих частей.
- Руководители училищ военной направленности и ВВ.
Обеспечение солдат и офицеров может осуществляться на базе оформленного аттестата:
- При посещении с целью повышения уровня профессиональной подготовки на период, составляющий более 2-х месяцев.
- Деньги выделяются дополнительно на лечение в центрах, размещенных за пределами частей, в которых солдаты и офицеры выполняют свои должностные обязанности.
- При отправлении в командировку солдат и офицеров, длительность которых соответствует сроку больше 3-х месяцев.
- При предоставлении довольствия в размере меньше положенного, военнослужащий может потребовать доплату за период, составляющий максимум 3 года.
Также следует учитывать, что военнослужащие-контрактники в определенных ситуациях вполне могут надеяться на выплату дополнительных материальных средств в фиксированном объеме в качестве поддержки. Еще одним способом повышения материального довольствия является предоставление премиальных за отличную службу.
Их объем чаще всего соответствует текущему окладу по званию. В определенных ситуациях предоставляемые средства в качестве премии за выполненную отличную службу может соответствовать размеру трех стандартных окладов, соответствующих званию.
Также следует учитывать, что объем регулярных выплат никогда не должен составлять сумму, меньше одного совокупного оклада каждого офицера.
Другого рода выплаты предоставляются военнослужащим в ситуациях, когда соответствующее обращение последовало перед датой истечения трехлетнего срока с момента возникновения права на получение довольствия. Перерасчет при необходимости может проводиться только по средствам, выплаченным за последние три года.
Денежные оклады, предназначенные солдатам и офицерам:
- В ПП № 922 приводится распоряжение относительно размера ставки для контрактников.
- Положенная ставка обязательно предоставляется, с начала срока действия подписанного предварительно контракта о выполнении обязанностей военнослужащего.
- Когда ряды российской армии начинают постепенно наполнять граждане, которые до этого выполняли определенные обязанности в МВД, в противопожарной службе, обладающих специализированными званиями, оклады, соответствующие их чину, будут предоставлены таким служащим, начиная с момента прохождения повторной аттестации, но не раньше, чем начинает действовать подписанный контракт.
- Если военнослужащий получает новое звание, оклад начисляется ему со дня получения звания.
- Военным, которые были лишены своего звания в результате постановления суда, выплата оклада прекращается с момента непосредственного вступления в действие таких званий.
- С момента начала выполнения солдатами и офицерами своих обязанностей, обязательно предоставляются оклады с принятием во внимание действующих тарифных разрядов.
Соответствующие решения о сбережении за солдатами и офицерами положенных им месячных окладов при определении их на новое место службы с минимальными зарплатными ставками должны оформляться в распоряжениях руководителей, отвечающих за назначение на определенные посты и должности с минимальными ставками.
Новый ведомственный акт о денежном довольствии
Новый приказ по денежному довольствию военнослужащих уже опубликован, но еще не принят и не вступил в силу, открыто общественное обсуждение его текста. Это означает, что приказ 2700 в редакции 2021 года в ближайшее время действовать уже не будет.
В новом документе, как указано в пояснительной записке к проекту ведомственного акта, учтены ранее внесенные в приказ 2700 изменения, а также изложены в новой редакции оклады военнослужащих в связи с их повышением на основании решения Правительства РФ на 4,3%.
Также из Порядка исключен целый раздел, который носит в настоящее время наименование «Отдельные выплаты военнослужащим», по мнению разработчиков проекта он не имеет прямого отношения к денежному довольствию. Соответствующие нормы будут включены или перенесены в отдельный законодательный акт. Также решено в отдельном акте регламентировать выплату выплаты подъемных пособий и пособий при увольнении. Меняются некоторые процедурные вопросы, например, оформление приказов на выплаты с указанием личного номера и т.д. Также расширился список получающих некоторые дополнительные надбавки, например, за время плавания под водой.
Таким образом, приказ 2700 МО РФ о денежном довольствии военнослужащих с изменениями на 2021 вскоре будет отменен, ему на смену придет новый ведомственный акт, который по сути, принципиально ничего не поменяет.
НАДБАВКА ЗА ФИЗИЧЕСКУЮ ПОДГОТОВКУ
НАДБАВКА ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВЛЕННОСТИ ВОЕННОСУЖАЩИХ
1. Размер надбавки за физическую подготовку
3. Военнослужащим за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение (подтверждение) спортивных разрядов по военно-прикладным видам спорта и наличие спортивных званий по любому виду спорта выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:
выполнившим (подтвердившим) второй квалификационный физической подготовленности, — 15 процентов оклада по воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) первый квалификационный уровень физической подготовленности, — 30 процентов оклада но воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) высший квалификационный уровень физической подготовленности, — 70 процентов оклада по воинской должности;
5. выполнившим (подтвердившим) первый
6. выполнившим (подтвердившим) спортивный разряд кандидата в мастера спорта по одному из военно-прикладных видов спорта,- 90 процентов оклада по воинской должности;
7. имеющим спортивные звания «заслуженый мастер спорта Российской Федерации (СССР)», «мастер спорта международного класса Российской Федерации (СССР)», мастер спорта Российской Федерации (СССР), — 100процентов оклада по воинской должности.
Ежемесячная надбавка. военнослужащим, указанным в абзацах пятом — седьмом пункта 3 настоящего приказа, выплачивается при условии выполнения (подтверждения) ими высшего квалификационного уровня физической подготовленности.
Военнослужащим, выполнившим (подтвердившим) квалификационный уровень физической подготовленности, ежемесячная надбавка устанавливается на календарный год на основании приказа соответствующего командира (начальника) по результатам не менее двух проверок в прошедшем календарном году, одна из которых итоговая за год, контрольная или инспекторская проверка. На основании каких проверок выплачивается надбавка сказано отдельно в разделе сайта.
Основаниями для издания приказа являются:
ведомости проверок по физической подготовке личного состава воинской части, органа военного управления, организации Вооруженных Сил Российской Федерации;
документы, подтверждающие присвоение спортивных разрядов и спортивных званий военнослужащим (зачетные классификационные книжки, удостоверения, выписки из приказов).
2. Надбавка за физическую подготовку военнослужащим, имеющим звание мастер спорта, кандидат в мастера спорта или имеющим спортивный разряд
В соответствии с Приказом МО РФ 725 от 9.10.2014
п.3 Военнослужащим за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение (подтверждение) спортивных разрядов по военно-прикладным видам спорта и наличие спортивных званий по любому виду спорта выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:
выполнившим (подтвердившим) первый спортивный разряд по одному из военно-прикладных видов спорта, — 80 процентов оклада по воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) спортивный разряд кандидата в мастера спорта по одному из военно-прикладных видов спорта,- 90 процентов оклада по воинской должности;
имеющим спортивные звания «заслуженый мастер спорта Российской Федерации (СССР)», «мастер спорта международного класса Российской Федерации (СССР)», мастер спорта Российской Федерации (СССР), — 100процентов оклада по воинской должности.
Ежемесячная надбавка военнослужащим, указанным в абзацах пятом — седьмом пункта 3 приказа 725, выплачивается при условии выполнения (подтверждения) ими высшего квалификационного уровня физической подготовленности.
Отсюда видно, что надбавка выплачивается только за первый разряд и КМС, причем только по военно — прикладному виду спорта!
ВОЕННО -ПРИКЛАДНЫЕ ВИДЫ СПОРТА.
Есть вопрос к юристу?
нет так как это не итоговая проверка за период времени, так что сначала надо будет сдать два раза в войсках а потом вам установят надбавку
В приказе МО РФ №500 от 21 марта 2012 года был описан порядок выплат надбавок за физо.
С 1.01.2012 выплаты за квалификационный уровень физподготовки производились в соответствии с ПМО от 21.03.12 №500ДСП. В настоящее время он отменен и вместо него действует ПМО от 9.10.14 №725дсп — приказ Министра обороны Российской Федерации от 9 октября 2014 года N 725дсп «Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту» (для служебного
пользования).
Военнослужащим, выполнившим (подтвердившим) квалификационный уровень физической подготовленности, ежемесячная надбавка устанавливается на календарный год на основании приказа соответствующего командира (начальника) по результатам не менее двух проверок в прошедшем календарном году, одна из которых итоговая за год, контрольная или инспекторская проверка.
Кто из военнослужащих может рассчитывать на компенсацию за ФИЗО
Прибавки за ФП выплачиваются служащим за соответствующие результаты истекшего периода. Если армеец успешно прошел контрольную сдачу, то уже в будущем году ему будет выплачиваться ежемесячная надбавка за ФИЗО военнослужащим. Окончательный размер прибавки определяется в процентном соотношении, добавляясь к общему жалованию по должности служащего. Наибольшая компенсация в 100% полагается за мастера спорта или международника. За высший уровень добавится к окладу лишь 70%. Получается, чем выше достижения, тем выше вознаграждение. Аналогичные доплаты получает Росгвардия за сдачу предусмотренных показателей. На прибавке отражается квалификационный разряд, который присваивается в зависимости от набранных баллов.